Los empresarios de León ven razonable una prolongación de la vida activa

Un documento que pone números y procentajes a la realidad que vive el mundo empresarial y que alerta de una desaceleración «preocupante» de la economía para el próximo año. Entre las principales preocupaciones de los empresarios leoneses destacaba el presidente del Círculo Empresarial Leonés, Julio César Álvarez, la inflación, la subida de los intereses y el «nerviosismo que existe respecto al Gobierno» al que acusa de «limitar la competitividad de las empresas».

Refrenda esta sensación el presidente del Grupo de Trabajo Círculo Empresarial, Miguel Iraburu, que por tercer año presenta en León el informe que duplica la participación respecto a 2022. Según los datos recabados, el 54% de los empresarios considera que la situación de crecimiento económico «va hacia abajo». El 80% de los empresarios cree que el principal obstáculo para la competitividad es la percepción que tiene el gobierno de los empresarios.

«En el 78% de los casos los encuestados consideran que el intervencionismo del Gobierno daña la competitividad de la economía española, y el 77% que la calidad institucional está decreciendo», apunta Iraburu. Además, el 90% cree de las administraciones públicas son «absolutamente ineficientes» en la gestión del gasto y proponen una «reestructuración total».

Se extrae a la vez del informe que una de las mayores preocupaciones de los empresarios son las políticas económicas, y ponen el foco en una subida del salario mínimo interprofesional «excesiva y negativa» y en una cantidad de impuestos «excesivos que dañan la competitividad» así como una reforma laboral «insuficiente para este país». Alerta al tiempo de una bajada importante de la facturación y la exportación así como de una reducción de márgenes y plantillas «importantes» para el próximo ejercicio.

Así, señala Iraburu que las principales medidas que aplicarán las empresas será el control de costes, prioridad para 2024, así como un aumento de la inversión en innovación y digitalización. Pondrán los empresarios especial atención en la captación de talento, punto en el que serán «muy agresivos».

Además de ver en la prolongación de la vida activa una medida «que puede tener sentido», los empresarios proponen una vuelta que ven «complicada» a los planes de pensiones privados para complementar los públicos.

Por último y en cuanto a la gestión de los fondos Next Generation, los empresarios denuncian las trabas para conseguir acceder a ellos, con gestiones que en el 56% de los encuestados han echado atrás a los interesados que ni se han planteado solicitarlos por la «complejidad burocrática». De los que sí los han hecho, el 50% dice que el camino seguido «es absolutamente ineficiente». En su mayoría serán empleados para digitalización y bienes de equipo.