El día después en Vestas: la plantilla inicia la negociación del ERE con la empresa

Desde primera hora de este viernes representantes de la empresa y de la parte laboral han comenzado las negociaciones para aplicar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que determinará la liquidación al completo de la plantilla.

«Esperemos que la movilización ciudadana les sensibilice, aunque no es fácil», había advertido horas antes uno de los trabajadores en el transcurso de la manifestación. Pero más que difícil, en realidad es imposible.

La empresa mantiene su determinación de cerrar la empresa y únicamente aceptará recolocaciones que, en el mejo escenario, supondrá empleo directo pero desarraigo personal y ruina en el entorno industrial de Vestas en León.

El ERE se focalizará en esos aspectos así como en las compensaciones económicas a los trabajadores. Inicialmente se barajó la cifra de 55 días por año trabajado para para trabajador, una cifra que posteriormente se rebajó a los 20 días por año trabajado.

Las negociaciones, según ha remarcado el responsable de Industria de CCOO, Ángel Santos, serán «largas y difíciles» y el periodo para las mismas se extiende durante las próximas cuatro semanas.

En el transcurso de la reunión, la representación laboral ha manifestado que las deslocalizaciones en España –pretensión de Vestas con la planta de León- son de dudosa legalidad e incidió en que reconsideren adecuadamente la postura.

Santos además ha advertido que desde el comité de empresa se ha trasladado el deseo de realizar las próximas reuniones en la factoría de la fábrica y no en diferentes hoteles de León. «Tenemos unas perfectas instalaciones para reunirnos como siempre lo hemos hecho».