La Liga femenina y los sindicatos alcanzan un acuerdo para desconvocar la huelga

Así, las partes suscribieron un pacto para las tres próximas temporadas por el cual se establece un sueldo mínimo para la temporada 2023/24 de 21.000 euros por futbolista, No obstante, se recoge también que pueda incrementarse hasta los 23.000 euros en función del crecimiento de los ingresos comerciales de la competición.

Para la campaña 2024/25 dicha remuneración mínima será de 22.500 euros, pudiendo incrementarse hasta los 25.000 euros en función del crecimiento de los ingresos comerciales de la competición. Y ya para el curso 2025/26 la cuantía salarial que serviría de suelo se establece en 23.500 euros, pudiendo incrementarse hasta los 28.000 euros en función del crecimiento de los ingresos comerciales de la competición.

«Esta Liga Profesional y sus clubes siempre habían defendido la necesidad de alcanzar un acuerdo a largo plazo que dotara de estabilidad al proyecto del fútbol profesional femenino y permitiera un crecimiento gradual y sostenible acorde al desarrollo de la competición», destacaron desde la patronal de los clubes.

«El compromiso y los reiterados esfuerzos de los clubes durante el proceso de negociación han contribuido de manera fundamental a la consecución del tan necesario escenario de paz sin perder de vista la sostenibilidad de la competición», añade la Liga F en una nota..

En este sentido, los organizadores de la principal competición de este deporte en España auguran «un escenario que esperamos muestre el camino al resto de instituciones que forman parte del deporte español y permitan impulsar el proyecto del fútbol profesional femenino».