La Fundación General de la Universidad de León recibe 1,2 millones para financiar el programa de prácticas

Una vez más los menores de 35 años son un colectivo prioritario en todas las actuaciones y medidas a implementar por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, con la finalidad de acometer actuaciones específicas adicionales que incentiven su incorporación real al mercado laboral, impulsando la transformación del modelo económico y, favoreciendo la retención del talento joven y el asentamiento de población.

La Junta de Castilla y León debe afrontar nuevos retos en el ámbito de las políticas activas de empleo juvenil, adaptándose a las nuevas exigencias del mercado laboral, con el objetivo de favorecer la integración socio-económica, así como el desarrollo personal y social de las personas jóvenes. Partiendo de estas premisas, la programación de las actuaciones dirigidas a la mejora de la empleabilidad de las personas jóvenes para facilitar su inserción laboral ha de vertebrarse en torno a 3 ejes principales: medidas de apoyo a la contratación y al emprendimiento, medidas para favorecer la intermediación y medidas de mejora de la cualificación.

Las practicas no laborales se desarrollarán en empresas de Castilla y León y la gestión de los distintos programas se llevará a cabo por las universidades públicas, encargadas de realizar la selección de los titulados participantes y de las empresas en las que desarrollarán las prácticas. Con cargo al programa, los alumnos participantes percibirán una prestación económica mensual en concepto de beca y deberán ser dados de alta como cotizantes en el Régimen General de la Seguridad Social.