Primera sentencia que reconoce la covid-19 como enfermedad profesional

Según la abogada que ha llevado el caso del auxiliar administrativo, Beatriz Fernández, «este reconocimiento es fundamental para la futura protección en caso de secuelas graves o para las indemnizaciones derivadas en caso de fallecimiento».

La sentencia considera probado que el empleado público sufrió un primer proceso de incapacidad temporal con diagnóstico de síndrome respiratorio agudo severo asociado al coronavirus y, por tanto, padeció una enfermedad recogida en el listado de este tipo de patologías según el cual, son «enfermedades infecciosas causadas por el trabajo de las personas que se ocupan de la prevención, asistencia médica y actividades en las que se ha probado un riesgo de infección». El juzgado también considera acreditado su riesgo de exposición al coronavirus por su profesión en un centro de salud.

Respecto a la segunda incapacidad temporal con el diagnóstico de disnea y alteraciones respiratorias, el juzgado entiende que son consecuencias derivadas del contagio por covid y que, por ello, debe ser considerada igualmente enfermedad profesional.

A raíz de esta sentencia, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), anunció este viernes que promoverá nuevas reclamaciones individuales para que se reconozca este derecho. De hecho, sus servicios jurídicos están ya tramitando centenares de reclamaciones en toda España.

Según este sindicato, sólo se está reconociendo como accidente de trabajo por Covid un 10% de los casos en el personal sanitario, el colectivo laboral con mayor cifra de contagios en España desde el inicio de la pandemia. A juicio del CSIF, esta falta de reconocimiento de los accidentes laborales por covid en la estadística del Ministerio de Trabajo se explica por errores en la tramitación de los expedientes y falta de voluntad política por garantizar la protección de los trabajadores.