Un trabajador de Teleperformance Ponferrada da positivo en coronavirus

Desde el Comité de Empresa de Teleperformance Ponferrada han comunicado que este sábado han tenido confirmación del primer caso positivo en coronavirus en la empresa.

De esta forma, tras la confirmación, el Comité de Empresa se ha reunido con carácter urgente con la dirección de la empresa, a fin de solicitarle medidas urgentes frente a esta situación de crisis.

Según afirman, la empresa no contempla por el momento el cierre de la plataforma.

El mismo comité señala que las medidas adoptadas por la empresa son las siguientes:

1. Los trabajadores que sean grupo de riesgo como personas con enfermedades respiratorias, enfermedades cardíacas, inmunodeprimidos, diabéticos, embarazadas o hipertensos pueden no acudir al centro de trabajo a partir del lunes y contactar con su centro de salud para solicitar un parte de baja, la empresa aceptará los partes con fechas posteriores debido a la saturación de los servicios sanitarios. Dichos trabajadores deben comunicarlo a través de partesdeenfermedadponferrada@teleperformance.es aunque no tengan todavía dicho parte de baja.

2. Los trabajadores que no estén en estos grupos de riesgo y no quieran acudir al centro tiene varias opciones; en primer lugar pueden solicitar las vacaciones desde el propio lunes haya o no hueco y les serán aprobadas de manera automática y en segundo lugar pueden solicitar una excedencia excepcional de 15 días con aprobación automática desde el primer día que no afectará a la hora de solicitar otras excedencias a lo largo del año.

3. Para los trabajadores que no quieran o puedan acogerse a estos supuestos y acudan a su puesto de trabajo la empresa nos indica que mantiene las medidas de limpieza y desinfección de los puestos y la totalidad del centro con productos específicos realizando una limpieza exhaustiva esta misma noche. Igualmente se recomienda que cada trabajador traiga su propia botella de agua y comida por cierre de las instalaciones de cibaria.

Desde el Comité de Empresa estas indicaciones «nos parecen insuficientes y estamos trabajando en las medidas legales para conseguir el cierre del centro de trabajo y así garantizar la salud de todos los trabajadores con la máxima responsabilidad para no poner en peligro nuestros puestos de trabajo ya que el cliente amenaza con rescindir el contrato ante la aplicación de un ERTE».