Ramón exige el cese de los actos vandálicos en el inicio de la cuarta semana de huelga en la recogida de basura de Ponferrada

En ese sentido, Ramón recordó que desde el inicio del conflicto son varios los trabajadores sorprendidos 'in fraganti' por agentes de la Policía Municipal mientras realizaban actos de sabotaje. «No vienen extraterrestres por la noche a quemar contenedores y a destrozar mobiliario», señaló el alcalde, que confirmó que existen varias propuestas de sanción por estos hechos. En ese sentido, puso en cuarentena las palabras de rechazo del comité de huelga hacia los actos vendálicos. «Se condenan a sí mismos», subrayó.

Respecto a las consecuencias que puede provocar el aumento de población registrado en la ciudad durante la Semana Santa, Ramón recalcó que «afortunadamente se están cumpliendo los servicios mínimos» y destacó que la protesta laboral «no se está notando mucho en la ciudad» pese a que la huelga alcanza ya su cuarta semana de duración.

Por su parte, los responsables del comité de huelga acusaron al alcalde de «defender a la empresa» y lo calificaron como «el candidato de FCC». «No queremos dinero, queremos que se sienten a negociar con nosotros», señalaron los representantes de los trabajadores, que reiteraron que el inicio de unas negociaciones «de buena fe» supondría la paralización inmediata de la huelga.

Según destacó Ramón, los trabajadores de este servicio municipal cuentan con «condiciones notablemente superiores a la media». Al respecto, el regidor explicó que de los 68 trabajadores subrogados, ocho perciben entre 26.000 y 30.000 euros al año, 43 cobran entre 31.000 y 40.000 euros al año y 17 perciben más de 40.000 euros anuales en salarios.

En ese sentido, el regidor reconoció que el Ayuntamiento no puede obligar a la empresa a mantener las actuales condiciones para los nuevos empleados ya que la compañía «nunca va a aceptar un convenio propio» sino que exige utilizar como base el convenio provincial. En esa línea, el alcalde recordó que el acuerdo alcanzado por el sindicato CCOO incluye mejoras como una subida del dos por ciento en todos los conceptos salariales, el mantenimiento del complemento de antigüedad, cuatro pagas extra al año con 31 días de vacaciones o un complemento de 150 euros por trabajar en sábados, domingos o festivos.