Ponferrada pone en marcha su II Lanzadera de Empleo para ayudar a encontrar trabajo a 20 desempleados

En la Lanzadera de Empleo pueden participar hombres y mujeres de entre 18 y 60 años que se encuentren en situación de desempleo. Pueden tener cualquier nivel de estudios y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa. Las personas interesadas en participar en esta iniciativa, que en la pasada edición registró una media de inserción laboral del 60 por ciento, disponen hasta el 27 de febrero para presentar su inscripción en la web de Lanzaderas y en las dependencias del Imfe.

Ésta será la segunda Lanzadera de Empleo que funcione en Ponferrada, tras una primera edición celebrada en 2017 con «buenos resultados», valoraron fuentes de la organización. Casi seis de cada diez participantes modificaron su situación laboral, bien encontrando trabajo por cuenta ajena, promoviendo su propio negocio o cursando certificados de profesionalidad con acceso a prácticas laborales.

La lanzadera comenzará a funcionar en marzo y tratará de configurar un equipo lo más variado y heterogéneo posible para que entre sus integrantes no exista competencia a la hora de buscar trabajo, sino que compartan conocimientos y experiencias, y apuesten por una cultura colaborativa para impulsar su acceso al mercado laboral.

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado de la Fundación Santa María la Real llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo, como talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal.

Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores y expertos para lograr su inserción laboral.

En ese sentido, los organizadores subrayaron que «la lanzadera no es una agencia de colocación donde se da trabajo a los participantes». «Es un programa intensivo para orientar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial», añadieron.

Con este esquema han funcionado más de 500 lanzaderas de empleo por todo el país, con más de 11.000 participantes, de los que el 60 por ciento han modificado y mejorado su situación laboral, según consta en el balance hecho tras el primer lustro de funcionamiento del programa.