La plantilla de LM acepta de forma mayoritaria el acuerdo que reduce los despidos a 351

Con un 84,5% de los votos a favor, 720 'síes' y 126 'noes', y con una participación total de 852 empleados sobre los 1.063 que tiene la compañía en Santo Tomás de las Ollas, más allá de la una de la madrugada el tratado era ratificado en la última asamblea de una intensa jornada.

El punto de encuentro a este conflicto laboral que lleva días abierto en Ponferrada recoge finalmente el despido de 351 trabajadores, 42 menos de los planteados inicialmente por la empresa, que recibirán una indemnización de 33 días por año trabajado o compensaciones de 900, 1.800, 1.900 y 2.000 euros para aquellas personas contratadas en 2021, 2020, 2019, 2018 y anteriores, respectivamente.

El proceso de despidos se llevará a cabo por antigüedad, es decir, aquellos que más tarde hayan llegado a la empresa serán los que se verán afectados por este ERE.

La empresa llevará a extinción de estos puestos de trabajado el próximo 31 de agosto, con carácter general, y se planteará una oferta de recolocación en sus plantas de Castellón y Francia para unos 200.

En la costa mediterránea, en Coves de Vinromà, podrán reubicar a hasta una veintena de operarios con contrato indefinido, dos días de vacaciones extra, un mes de alquiler u hotel, los gastos de la agencia inmobiliaria y dietas por un mes de hasta 1.200 euros.

En cuanto a aquellos que opten por el traslados a Francia, que será una mayoría, las condiciones laborales recogen también un contrato indefinido, 8.000 euros más un mes de salario, los costes de la mudanza, el viaje inicial y otros dos en el primer año, la manutención de dos meses, dos días de vacaciones, dos meses de hotel, gastos de inmobiliaria, clases de francés y un proceso de selección para familiares de segundo grado. Además, aquellos que se quieran acoger de forma voluntaria contarán con contrato indefinido, se efectuará del 15 al 17 de agosto y recibirán 5.000 euros.

Los empleados de LM que mantienen su puesto en la planta de Ponferrada verán modificadas de forma sustancial sus condiciones de trabajo.

Habrá turnicidad de rotación en mañana, tarde y noche con un 8% de reducción del salario base y una compensación económica de 1.000 euros en septiembre y 50 euros mensuales hasta el 31 de diciembre de 2023.

Los trabajadores directos -a excepción de 11 o 13 personas- se verán afectados por esta circunstancia a partir del 12 de septiembre.