El Gobierno fuerza, sin consenso, un acuerdo de mínimos con Vestas para aliviar el 'daño laboral'

Una mínima esperanza para el futuro de Vestas en León. El secretario general de Industria, Raúl Blanco, confirmó pasadas las nueve de esta noche que «podemos anunciar un principio de acuerdo y vamos a trabajar en las próximas horas para estar en condiciones de firmarlo en los próximos días».

El secretario general explicó el retraso en que «los acuerdos son laboriosos« pero descartó hablar de »marcha atrás«. Ahora toca «perfilar las diferentes medidas y las diferentes garantías por todas las partes» agregó tras una reunión que se ha extendido durante casi cinco horas.

La comparecencia de Raúl Blanco fue una luz al final de un largo túnel que se extendió durante toda la jornada de este miércoles. En la planta 11 del Ministerio de Industria, en pleno Paseo de la Castellana de Madrid, reinó durante horas el desasosiego y la incredulidad. Ni las mediaciones al más alto nivel, ni el esfuerzo laboral por alcanzar un acuerdo, servían incialmente para fijar un marco de mínimos que permitiera suturar el conflicto laboral abierto en la empresa leonesa.

En realidad, todo lo sucedido a lo largo de esa intensa jornada fue un desencanto con mayúsculas salvado 'in extremis' por las partes, pero sin llegar a un acuerdo pleno que llegara a alcanzar a Junta y sindicatos, que inicialmente se han desmarcado del mismo.

Los ministerios de Industria, Comercio y Turismo, y de Transición Ecológica, anunciaron a primera hora de la tarde una convocatoria pública para dar a conocer un pacto con la empresa matriz.

En el mismo se pretendía avanzar «una salida» que permitiera ganar tiempo y en cierta medida aliviar el daño laboral que la desaparición de la factoría de Vestas pudiera suponer a la localidad de Villadangos del Páramo y por extensión a toda la provincia leonesa.

Todo, sin embargo, resultó ser un inicial brindis al sol. Fue anunciar ese acuerdo y tropezar de lleno en el mismo. La razón, según la parte sindical, la falta de concreción del mismo y su nulo realismo ante la situación que se vive en estos momentos.

Para los sindicatos la propuesta del Ejecutivo y de la compañía era «escasa y ruin». «Casi irrisoria después de días de mucho trabajo en silencio», llegaron a asegurar.

Vestas remarcaba de nuevo su intención de no retirar el ERE y rechazaba de lleno, «con el respaldo de Cecale», su negativa absoluta a que la palabra «garantizar» figurara en el acuerdo. La empresa no quería garantizar empleo por tiempo limitado, no quería garantizar mantenimiento de la planta a la espera de un tercer comprador y en ningún caso quería garantizar recolocaciones concretas.

Así las cosas los minutos se hicieron horas y las negociaciones entre las partes, que inicialmente se preveían cortas al estar precedidas de «mucho trabajo entre bambalinas en los últimos días», se convirtieron en eternas.

Así las cosas la situación era de bloqueo al más alto nivel. Bloqueo por un desencuentro en principio irreconciliable. Vestas insiste en que no cesará en el ERE y que la planta en León se cierra «sí o sí» sin abrir ni siquiera un abanico de tiempo asumible para la búsqueda de nuevos compradores. «Y así es imposible», se ha advertido con cierta resignación por parte de los sindicatos.

Para éstos «parece mentira que el Gobierno no pueda presionar a la empresa hasta alcanzar un acuerdo que permita continuar con la actividad hasta conseguir una empresa de futuro que se pueda hacer cargo de la planta de Villadangos. Lo que no queremos es que la empresa despida primero y desmantele la planta. Si se hace eso no hay futuro alguno mientras que si se ofrece la continuidad de la factoría al menos sí podrá haber la posibilidad de que un tercero siga produciendo», se ha advertido desde la representación laboral.

Al final, y con el tiempo casi a cero, las partes han cerrado un acuerdo que permite «seguir hablando». No es mucho pero, al menos, la cuerda que une a las partes sigue sin romperse.

Fue el pasado viernes cuando la dirección de Vestas comunicó a los representantes de los trabajadores que la salida de los empleados se producirá entre el 8 de octubre y el 31 de diciembre. En ese instante la empresa insistió en que la opción de retirada del ERE no estaba en ningún caso sobre la mesa.

Previamente, la empresa había notificado un ERE de extinción para 362 empleados. Entonces los gobiernos central y autonómico habían exigido a la dirección de la compañía dar «viabilidad» a la planta leonesa con un nuevo plan industrial. Vestas, mientras, da la espalda «a cualquier opción sensata de futuro», según la parte sindical.

En su conjunto la caída de Vestas supondrá la pérdida de 2.000 empleos. Más de 600 se van con la propia factoría y el resto responde a las más de 40 empresas asociadas a la empresa.