Cerca de cuarenta trabajadores preparan la puesta en marcha de Network Steel en Villadangos

El resto son empleados de varias subcontratas, que se encuentran dando salida y preparando la fábrica para asumir la nueva misión empresarial.

Aún queda la marca de Vestas en los laterales de la factoría del Polígono de Villadangos, una firma cuyas letras ya han comenzado a desaparecer, en un proceso que culminará en los próximos días.

Vestas comenzaba hace escasos días el plan de recolocaciones con los más de medio millar de trabajadores que han quedado en la calle tras el cierre de la planta de la multinacional danesa en el polígono de Villadangos del Páramo.

La ley obliga a estas empresas con despidos colectivos a crear un plan de recolocaciones de mínimo seis meses que funcione como un soporte para encontrar empleo.

Lee Hecht Harrison será la encargada del programa que ya se ha iniciado con la presentación del plan a los primeros grupos de trabajadores. A través del servicio de Coworking León se comenzó esta semana con los primeros contactos en los que los extrabajadores de Vestas han conocido los pasos para su futura recolocación interna.

El acuerdo firmado por la parte social con la multinacional acordó una duración del programa superior a los seis meses obligatorios por ley con un 'programa de 12 + 12 meses'. La primera sesión, ya que ha tenido lugar con una parte de la plantilla, será de información y orientación con la responsable de la consultoría.