El 84% de los jueces españoles sufren estrés por la carga de trabajo

El informe, presentado a la Comisión Permanente por los vocales Juan Martínez Moya y Concepción Sáez, se ha realizado a partir de los cuestionarios cumplimentados por 2.478 jueces y magistrados –el 47,8% de la Carrera- y de 78 entrevistas personales.

Según los resultados obtenidos, el 84% de los miembros de la carrera judicial se sitúan en la zona de riesgo «muy elevado» en cuanto a carga de trabajo -definida como «el nivel de demanda de trabajo a la que el juez o magistrado ha de hacer frente»-, aunque los resultados varían cuando se tienen en cuenta las variables de género, antigüedad y destino.

Así, mientras el porcentaje de hombres que se sitúan en el nivel de riesgo «muy elevado» es del 80%, el de mujeres asciende al 87%. Este factor de riesgo es asimismo más señalado por los jueces con entre 3 y 10 años de antigüedad -86% en la zona de riesgo «muy elevado»- que por quienes ingresaron en la Carrera hace más de 25 años (76%).

Por órganos judiciales, la carga de trabajo como factor de riesgo «muy elevado» alcanza el 88% entre los jueces y magistrados destinados en Juzgados unipersonales; mientras que entre los de órganos colegiados el porcentaje es del 69%. Entre los órganos unipersonales, además, la puntuación más negativa es para los Juzgados de lo Mercantil (94%) y la más positiva para los Registros Civiles Exclusivos (40%) y los Juzgados de Menores (45%).

El informe dedica también un apartado a la conciliación del trabajo con la familia entre los miembros de la Carrera Judicial, que pone de manifiesto que las medidas relacionadas con la conciliación de la vida personal y laboral son solicitadas en mayor porcentaje por mujeres.

Así, a la pregunta sobre si tenían cuidado directo de hijos menores de edad, respondieron afirmativamente el 1,02% de los hombres frente al 5,77% de las mujeres; mientras que cuando se preguntaba por el cuidado en exclusiva de otras personas que no pueden valerse por sí mismas los porcentajes fueron del 0,94% (hombres) y del 2,95% (mujeres).

Por último, la pregunta de si en los últimos cinco años han disfrutado de alguna medida de conciliación ha sido respondida positivamente por el 9,4% de los hombres y por el 29,7% de las mujeres. Entre esas medidas se incluyen la licencia por maternidad, la excedencia por cuidado de hijos menores de tres años o de personas que no pueden valerse por sí mismas o la reducción de jornada por cuidado de hijos menores de doce años, entre otras.