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Central térmica de Compostilla en Cubillos del Sil. César Sánchez
Acuerdo en firme para impulsar la transición en las zonas de cierre de centrales carbón y el apoyo a los trabajadores

Acuerdo en firme para impulsar la transición en las zonas de cierre de centrales carbón y el apoyo a los trabajadores

Las empresas firmantes se comprometen al desarrollo de planes de acompañamiento para las zonas afectadas y trabajarán para el mantenimiento del empleo mediante la recolocación de los puestos directos

Leonoticias

León

Viernes, 17 de abril 2020, 19:23

La vicepresidenta y ministra para la Transición Ecológica, Teresa Ribera, y la titular de Trabajo, Yolanda Díaz, han firmado este viernes, de forma telemática, un acuerdo que consolida las bases de los convenios de transición justa con representantes de las empresas propietarias ... de las centrales de carbón en proceso de cierre (Endesa, Iberdrola y Naturgy) y los sindicatos CCOO y UGT.

Según ha informado el Ministerio para la Transición Ecológica, el documento recoge los compromisos de cada una de las partes para apoyar a los trabajadores y los territorios de las zonas afectadas por el cierre de centrales térmicas, que se ubican en Aragón, Andalucía, Castilla y León, Galicia y Asturias. En el caso de la provincia de León el documento tendrá una incidencia directa en El Bierzo y en la zona de la Robla, donde se procederá al cierre de las respectivas térmicas.

El pacto implica la creación de un marco para el seguimiento de los trabajadores implicados, a través del Sistema Público de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), además de planes de formación específicos y medidas orientadas a la recolocación.

Desarrollo de planes

Las empresas firmantes se comprometen al desarrollo de planes de acompañamiento para las zonas afectadas y trabajarán para el mantenimiento del empleo mediante la recolocación de los puestos directos y priorizando la contratación de los trabajadores de empresas auxiliares.

Este acuerdo se suma a los protocolos de actuación que el Ejecutivo central está firmando con los gobiernos autonómicos y los ayuntamientos vinculados a las centrales térmicas en proceso de cierre para realizar convenios de transición, que recogerán los proyectos concretos que se apoyarán en cada zona, la financiación de acompañamiento y un programa de seguimiento de lo acordado.

Los ministerios de Transición Ecológica y de Trabajo ofrecerán apoyos para hacer los convenios de transición y mantener el empleo para los trabajadores afectados, a través de formación y planes de inserción.

Compromisos del Gobierno

En virtud del acuerdo firmado hoy, los Ministerios de Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITECO) y de Trabajo y Economía Social ofrecerán apoyos para la realización de los Convenios de Transición y el mantenimiento del empleo para los trabajadores afectados, a través de formación y planes de inserción.

Ambos Ministerios se comprometen a trabajar en la búsqueda proactiva de inversores con proyectos que puedan localizarse en las zonas afectadas, teniendo siempre en cuenta las características y las particularidades de cada territorio.

Las características de cada zona serán igualmente consideradas a la hora de valorar las oportunidades que surjan en materia de política energética, favoreciendo la implantación de iniciativas empresariales vinculadas a esta actividad. Entre las herramientas que se pueden activar en este sentido, el MITECO podrá ofrecer, mediante procedimientos como concursos, el otorgamiento de permisos de acceso a la red para nuevos proyectos renovables en las áreas geográficas donde se produzcan los procesos de cierre de centrales térmicas de carbón, tal como establece el Real Decreto Ley 17/2019, de 22 de noviembre, de medidas urgentes para impulsar una transición energética justa. De igual modo, se podrán celebrar subastas de energías renovables específicas en estas áreas.

Estas herramientas quedarán incluidas, en su caso, en los Convenios de Transición Justa de cada territorio. Además, los Convenios de Transición Justa recogerán las medidas que tanto el Sistema Nacional de Empleo (SNE) como los servicios de empleo de las Comunidades Autónomas ofrecerán a los trabajadores de las zonas afectadas. El objetivo es ofrecerles apoyo específico para su reinserción laboral en los nuevos proyectos empresariales incluidos en los Convenios. Así, el acuerdo firmado hoy recoge la identificación a través del SISPE de los trabajadores de las centrales térmicas y de sus empresas auxiliares como colectivo especial ligado a los Convenios de Transición Justa. Esta identificación permitirá el seguimiento de la evolución de las bolsas de empleo de cada Convenio y la posibilidad de diseñar acciones complementarias que mejoren la empleabilidad.

A estas medidas se sumará el plan de apoyo para la formación profesional e inserción laboral para trabajadores en las zonas afectadas orquestado a través de un convenio que se firmará entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el anunciado Instituto de Transición Justa (actual IRMC), que aportará financiación para la adecuación de los planes formativos a la demanda de nuevos perfiles.

Búsqueda de inversores

Ambos ministerios se comprometen a trabajar en la búsqueda de inversores con proyectos que puedan localizarse en las zonas afectadas y las características de cada zona serán igualmente consideradas a la hora de valorar las oportunidades que surjan en materia de política energética, favoreciendo la implantación de iniciativas empresariales vinculadas a esta actividad.

El Ministerio para la Transición Ecológica ofrecerá, mediante procedimientos como concursos, los permisos de acceso a la red para nuevos proyectos renovables y se podrán celebrar subastas de energías renovables específicas en estas áreas.

El acuerdo firmado recoge también la identificación a través del SISPE de los trabajadores de las centrales térmicas y de sus empresas auxiliares como colectivo especial ligado a los convenios de Transición Justa.

Esta identificación permitirá el seguimiento de la evolución de las bolsas de empleo de cada convenio y el diseño de acciones complementarias que mejoren la empleabilidad.

Plan de acompañamiento

Las empresas propietarias de las centrales térmicas de carbón en proceso de cierre han remitido, a la firma de este acuerdo, un plan de acompañamiento que incluye una propuesta de nuevas inversiones en los mismos territorios y el diseño de planes de recolocación.

Las compañías prestarán su apoyo en la búsqueda de otros inversores, participarán en la elaboración de los convenios de Transición Justa y colaborarán en el plan de apoyo para la formación profesional.

Por su parte, los sindicatos se comprometen a facilitar el cumplimiento y seguimiento de los compromisos en materias de formación, prevención de riesgos laborales, reindustrialización y divulgación.

Las partes han acordado, asimismo, crear una comisión de seguimiento para velar por el cumplimiento del acuerdo, que se reunirá cada seis meses de manera ordinaria y extraordinaria siempre que lo solicite una de las partes.

Compromisos de empresas y sindicatos

Las empresas propietarias de las centrales térmicas de carbón en proceso de cierre han remitido, a la firma de este acuerdo, un plan de acompañamiento que incluye una propuesta de nuevas inversiones en los mismos territorios, relacionadas con oportunidades de negocio en generación mediante energías renovables u otras líneas de negocio cuando resulten viables.

Contemplan el diseño de planes de recolocación para el personal propio y la prioridad de la contratación de los trabajadores de empresas auxiliares en las labores relacionadas con las nuevas actividades y el desmantelamiento y restauración de las centrales.

Las compañías prestarán su apoyo en la búsqueda proactiva de otros inversores y participarán en la elaboración de los Convenios de Transición Justa, a los que podrán aportar su conocimiento de la realidad empresarial del territorio. Además colaborarán, a través de acciones específicas, en el plan de apoyo para la formación profesional e inserción laboral para garantizar la mejora de la empleabilidad de los trabajadores en las nuevas actividades.

Por su parte, para la realización de los Convenios de Transición Justa, los sindicatos se comprometen a facilitar el cumplimiento y seguimiento de los compromisos en materias de formación, prevención de riesgos laborales, reindustrialización y divulgación, así como todos aquellos que se puedan ir sumando en la consecución de los objetivos de este acuerdo.

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