Zener convoca huelga desde el 2 de mayo

Finalmente los 170 empleados en León que trabajan para la empresa Zener acudirán a la huelga a partir del próximo 2 de mayo, tal y como ha anunciado el comité de empresa junto con los sindicatos CC.OO y UGT. Cabe señalar que esta empresa subcontrata de las empresas de telefonía movil Movistar, Vodafone, Orange, Mas Movil y Lyntia para las que realizan las tareas de la altas de redes, mantenimiento y reparación de las líneas móviles y routers.

Han sido los representantes de los trabajadores quienes han registrado el calendario de huelga tras una asamblea de trabajadores celebrada en la tarde de este martes. «Se ven abocados a iniciar un proceso de movilización para la defensa de sus derechos e intereses, por los repetidos incumplimientos de la empresa y su mala fe negociadora», aseguran señalando que la decisión del parón ha sido unánime «lo que demuestra el hartazgo de la plantilla, respecto las condiciones que vienen padeciendo».

Entre las razones de los paros y las movilizaciones se encuentra, según los sindicatos «el incumplimiento de la empresa del convenio, ya que no es de recibo que el personal no tenga las categorías profesionales acordes, los tiempos de descanso, las horas extraordinarias, guardias y retenes, el calendario laboral y el abono de las medias dietas», puntualizan desde ambos sindicatos.

Además, CC.OO y UGT acusan a la dirección de la empresa de enviar un comunicado a la plantilla, media hora antes del comienzo de la asamblea con el objetivo de «amedrantar a las personas trabajadoras y que de este modo influir en la votación del inicio de la huelga. La empresa desea que se judicialice este proceso para así dilatar en el tiempo su cumplimiento, durante años», señalan.

Acusan a la dirección de tergiversar la situación ocurrida en el Serla. «Manifiestan que el criterio que se pretende por la plantilla supondría un incremento salarial del 42%, lo que la compañía no podría asumir y que les podría avocar a una situación de poner en riesgo los puestos de trabajo de todos en León. Por ello invitan a los trabajadores a reflexionar, respecto la postura sindical extrema, y nos invitan a las organizaciones sindicales a retomar el diálogo», acusan.

El Comité de Empresa , ha enviado la contestación a la empresa instando que están en total disposición de mantener las reuniones que consideren oportunas para acordar estrictamente el cumplimiento del Convenio Colectivo, y no obstante que cesen de inmediato las prácticas antilaborales y antisindicales, ya que la huelga es un derecho constitucional y legítimo de las personas trabajadoras.

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