Los trabajadores votan el acuerdo entre Gersul y la UTE Legio VII que sube salarios y detiene la huelga

«Pero la empresa dice que tiene desequilibrio económico si le obligan a cumplir el convenio». Para solventar esta situación se debe hacer una modificación de contrato que ambas partes están dispuestas a llevar a cabo, pero para ello hay que aplazar la huelga porque no es inmediato.

«Nos piden el aplazamiento para ir a la modificiación del contrato», aseguran a leonoticias fuentes internas. Un aplazamiento que sería de, en torno, a dos semanas.

En este sentido, el comité de empresa se reunirán este domingo para ver si se sigue con la huelga o se lleva el preacuerdo a la asamblea de trabajadores para que sean ellos quienes tomen la última decisión.

El presidente de la Diputación de León, Eduardo Morán, confirmó que se ha alcanzado un principio de acuerdo entre el Consorcio Provincial de Recogida de Basuras, Gersul y el comité de empresa de la UTE Legio VII.

Por ello, se dirigió a los trabajadores para que a lo largo de este domingo o la próxima madrugada desconvoquen o aplacen la convocatoria de huelga prevista para este lunes, 26 de septiembre.

Eduardo Morán destacó que los trabajadores cuentan con el compromiso de Gersul de aplicar la actualización de sus salarios pendiente desde 2013. Para ello, aclaró que ya han aprobado una partida de dos millones de euros para que la concesionaria pueda abonar a la plantilla (161 empleados) esas cantidades, unos 1,7 millones.

En ese sentido, el presidente de la Diputación aclaró que se han respetado los acuerdos alcanzados por el anterior equipo directivo de Gersul -a junio de 2019- con los trabajadores, así como la revisión del canon, también pendiente desde 2013, pero de acuerdo a las condiciones establecidas en el contrato. «Nosotros no regalamos nada», apostilló.

Por ello, confió en que se aplace o suspenda la convocatoria de huelga, para que puedan ganar tiempo, en concreto un mes y medio, y se pueda resolver esta situación. Además, valoró que la revisión salarial desde 2013 se va a aplicar de acuerdo a la actualización que han visto en sus nóminas los funcionarios en los últimos 12 años. Con todo ello, remarcó, los trabajadores podrán tener sobre la mesa las condiciones para proceder a la firma del convenio hasta 2024.