Los trabajadores de Cruz Roja León denuncian el incumplimiento del convenio nacional de intervención social

Este conflicto ya tiene precedentes en Córdoba o Euskadi, donde los juzgados han dictado sentencias favorables a la plantilla. «Estamos hablando de casos con salarios de 1.000, 2.000 y hasta 5.000 euros anuales por debajo de las tablas salariales que fija el convenio», sostienen desde los sindicatos leoneses.

Desde USO destacan que en Castilla y León, Cruz Roja cuenta con un convenio autonómico además de los provinciales. «A pesar de ser parte firmante del convenio nacional», puntualizan mientras destacan que esto supone que haya grandes diferentes de salarios, jornadas y condiciones laborales de una provincia a otra. «Los sindicatos estamos unidos en esto, exigimos que se unifiquen las condiciones laborales porque están por debajo del convenio nacional que establece el marco mínimo», aseguran.

Por esta razón, el comité de empresa leonés ha denunciado los hechos al Servicio de Relaciones Laborales donde ha habido una conciliación previa en la que no hubo avenencia. «Cruz Roja alude a que esto supone un gran desembolso económico. Pero la entidad se gestiona, en un 80%, a través de ayudas de entidades públicas que ya incluyen el salario de los trabajadores en función del convenio nacional», matizan los sindicatos.

Por ello, ambos sindicatos deciden continuar con su demanda y realizar «todas las acciones necesarias para proteger a todas las personas trabajadoras de Cruz Roja, que ninguna de ellas tenga condiciones laborales por debajo de los mínimos estipulados por ley y que esos derechos no dependan de la provincia en que se trabaje».