Los trabajadores de la basura provincial desconfían de que Gersul haya contemplado su subida salarial en la negociación con la UTE

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Y ese es precisamente el escollo, la subida de un 1% anual desde hace diez años, en la nómina del centenar de empleados de la UTE. «A la que Gersul se comprometió en 2013», recuerda Abella.

Así, los trabajadores que habían dado de plazo hasta el pasado sábado para resolver este problema, acudirán al Serla para la mediación y, en caso de que no haya acuerdo, a la huelga que se convocará de manera inminente.

Cabe recordar que toda la basura de la provincia, tras ser recogida por los servicios municipales, es trasladada al Centro de Tratamiento de Residuos, CTR de San Román de la Vega. Dicho traslado y tratamiento es gestionado por el consorcio Gersul, que preside la Diputación (en concreto el diputado Santiago Dorado). Este servicio está contratado por la UTE Legio VII que está formada por las empresas Urbaser y FCC.

Los trabajadores llevan desde 2013 pidiendo que su salario se adapte a la subida del IPC (un 10% de incremento en sus nóminas). Para ello, la UTE pide una actualización del canon de explotación a la que Gersul se comprometió hace años, pero que finalmente no se ha producido. «En abril de este año nos pidieron tres meses y no han hecho nada», concluyó Abella.