La subida del SMI para más de 66.000 leoneses llega con posturas enfrentadas entre sindicatos y empresarios

La medida ha levantado discrepancias entre sindicatos y patronal, cuyo presidente no acudió a la reunión propuesta por la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.

Para el secretario provincial de UGT en León, Enrique Reguero, la medida es «positiva» y se acerca cada vez más al objetivo marcado por los sindicatos de llegar a 1.100 euros y alcanzar así el 60% del salario medio.

Esta subida, recuerda Reguero, afectará a cerca del 15% de los trabajadores de España, mujeres en su gran mayoría y «creará empleo como ha venido pasando con las subidas de los últimos años».

Una valoración muy diferente a la que realiza Javier Cepedano, presidente de la Federación Leonesa de Empresarios, que muestran su disconformidad con una medida que «no ha llegado a través del diálogo social» con las tres partes -gobierno, sindicatos y patronal- representados.

«Ha sido una decisión unilateral del Gobierno», apunta Cepedano, quien señala que «llevamos varios incrementos en poco tiempo del SMI y esto conlleva muchos trámites para las empresas».

La propuesta inicial de la CEOE pasaba por una subida hasta los 1.040 euros brutos al mes en 14 pagas, supeditado a establecer un régimen de deducciones aplicables al sector agrario y modificar la normativa de revisión de precios en los procesos de contratación derivados de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, para repercutir el incremento del SMI en los contratos en ejecución.

El presidente de los empresarios leoneses comparte la idea de Garamendi y concluye que la valoración de la subida es «negativa», calificándola de «una medida electoralista, que busca ganar votos y que desde luego no creemos que sea el camino a seguir para crear empleo y hacer crecer la economía».