Sólo cuatro de las 18 grandes empresas de León tienen el Plan de Igualdad que será obligatorio en marzo

Rosa Castro, de la sección de Igualdad de CC.OO en León, ha garantizado que promoverán el cumplimiento de la legalidad y pedirán a Inspección de Trabajo «que sancionen, que es su trabajo, a aquellas empresas que tengan obligación».

Y es que, A mes y medio para cumplir el plazo, sólo cuatro de las 18 grandes empresas leonesas han cumplido con la normativa. A este plan se deberán ajustar las empresas de más de 100 trabajadores en 2021, y las de más de 50 lo harán en 2022.

En total, 127 empresas van a tener que registrar un Plan de Igualdad en la provincia de León en 2022, así como 13 organismos públicos porque «a las empresas se las exige y al organismo no y tienen la obligación».

Dicha exigencia sólo la cumplen la Diputación de León, con un plan «raro» aprobado por el anterior equipo de gobierno y que no satisface al sindicato; el Ayuntamiento de León que sí lo negoció con CC.OO.; y la Universidad, con un plan vigente desde 2010 pero que no ha contado con evaluaciones posteriores, por lo que reclaman al resto que se ajusten a la legalidad.

Comisiones Obreras exigirá a Inspección de Trabajo que sancione a empresas y administraciones que no cumplan con el Plan de Igualdad, asegurando que en la igualdad se cree o no se cree y que las leyes están para que todas las cumplan.