Una sentencia condena a Serfunle a devolver los festivos a sus trabajadores

Se pedía que se reconociera dicho derecho, en especial para los 12 trabajadores que realizan de forma habitual sus labores en estos días.

El convenio vigente, de 2016-2020, recogía que «si el personal está obligado a prestar servicios en domingo o festivo (…) será compensado con otro día a disfrutar a lo largo del año». Sin embargo, tal y como relatan los delegados de personal, «desde 2014 nos llevaban apretando con ello hasta que no los quitaron».

La sentencia del Juzgado de León condena a la empresa a un cumplimiento efectivo del convenio y a que se le conceda a los trabajadores ese día de descanso por cada festivo, algo que la sociedad justificaba en que «los días festivos ya estaban descontados en el cómputo anual de horas» que cada trabajador debía realizar. Ante esto, la sentencia afirma que «no existe duda, ni discusión alguna en el hecho de que están descontados los 18 festivos, pero el que efectivamente los trabajó, que no son todos, trabajaría más horas en cómputo anual».

Por ello se estima la demanda de conflicto colectivo y declara el juez el derecho de los trabajadores que presten sus servicios un festivo, en virtud de lo establecido expresamente, a que puedan disfrutar de un día de descanso durante el año.

Este medio se ha puesto en contacto con el gerente de la empresa, quien reconoce que se está estudiando un posible recurso de la sentencia. Del mismo modo, el concejal delegado del Ayuntamiento de León, Vicente Canuria, ha mostrado su «máximo respeto» a la sentencia tras la «controversia jurídica» entre la empresa y los trabajadores y expone que los servicios jurídicos de Serfunle y Ayuntamiento estudiarán si cabe recurso o si se debe acatar el dictamen del juez.