Principio de acuerdo en el sector de limpieza: 1.200 personas cobrarán un 11% más

El convenio colectivo de limpieza de edificios y locales afecta a más de 40 empresas y más de 1.800 trabajadores de la provincia.

El sector de limpieza en León convocaba en la mañana de este jueves 6 de julio una concentración frente al edificio de la dirección general de Energía y Minas para pedir un aumento salarial para los trabajadores y trabajadoras del sector. Después de cinco reuniones con la patronal ninguna de las partes había conseguido llegar a un acuerdo, motivo por el cual acudían al Servicio Regional de Relaciones Laborales para que trate de mediar en el conflicto.

De esta manera, han sido los sindicatos de UGT y Comisiones Obreras quienes participaban en la concentración. Por parte de CCOO se pronunció Isabel Céspedes González, coordinadora provincial, quien aseguró que «ya ha llegado el momento de reconocer el aumento salarial para los miembros del sector», más si cabe «existiendo un acuerdo a nivel nacional con la ANC que ni siquiera quieren respetar».

Cifró en 2.400 los trabajadores de la provincia que estaban a la espera de una solución y que pertenecen a un sector que «ha dicho basta», afirma. Además, advertía de que «si de aquí no sale una solución, nos veremos obligados a endurecer nuestras reivindicaciones». En este sentido, reclamaban subidas del 4% con revisión ya que entienden que «no podemos firmar aumentos ni del 1 ni del 1,5%». «Lo que reclamamos es justo y necesario para este sector», aseguró Céspedes.

En lo que respecta a UGT, Delia Puente centró su denuncia en la firma respecto de los contratos fijos discontinuos a tiempo parcial, que apuntaba Puente que «representan entorno al 70 u 80% de los contratos totales en este sector sin contar, de hecho, los fijos discontinuos». Calificaron la propuesta recibida como un aumento salarial «pírrico» detallando que «cualquier trabajador que entrase al sector desde enero de este mismo año estaría cobrando el SMI».

Denunciaban que se está ante un sector «tremendamente precarizado donde las trabajadoras en gran parte están en 2, 3 ó 4 empresas al día porque tienen contratos de 3, 4 y 5 horas». También aseguraron que «parece que no tienen intención de cambiar», dado que lo que ellos querían era «mantener los contratos fijos discontinuos a tiempo parcial, establecer a doce meses los contratos temporales que marca el estatuto y suprimir la claúsula de jubilación, que deben dársela a cualquier trabajador del sector que la pida». «Sobre la mesa no quedó nada más que su petición del aumento del 1,5%», sentenció.

Tras la concentración representantes sindicales y la Federación Leonesa de Empresarios han sellado un principio de acuerdo para el sector de la limpieza de edificios y locales de la provincia de León.

Un texto que tiene vigencia hasta el año 2026 y que se aplica con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. Se pacta en el mismo un incremento salarial del 11% (2% para 2023; 2,5% para 2024; 3% en 2025 y 3,5% en 2026). Entre otros acuerdos adoptados, se pacta que los contratos fijos-discontinuos puedan celebrarse a tiempo parcial.

El convenio colectivo de limpieza de edificios y locales afecta a más de 40 empresas y más de 1.800 trabajadores de la provincia.