Satse exige que el convenio de personal laboral de la Junta respalde enfermeros y fisioterapeutas de Servicios Sociales

Entre estas reivindicaciones, Satse destacó la compensación del exceso de jornada que hacen los enfermeros de Servicios Sociales para garantizar la continuidad asistencial y la seguridad de la asistencia a los residentes de los centros de dicho departamento, es decir, el tiempo que dedican a transmitir información al compañero que los releva en el turno para que se mantenga la continuidad de los cuidados de cada residente.

En este sentido, el sindicato recordó que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León reconoció el derecho al reconocimiento a la compensación de ese exceso de jornada a las enfermeras que trabajan en los centros sociosanitarios públicos, aunque casi un centenar de ellas se vieron obligadas a reclamarlo en los tribunales porque la Gerencia de Servicios Sociales se negaba a reconocérselo y a pesar de ese conflicto colectivo ganado.

A pesar de ello, lamentaron que esa compensación de exceso de jornada «sigue sin ser una realidad», por lo que insistieron en que se recoja «expresamente» en el convenio.

Desde el Sindicato de Enfermería también esperan que se tengan en cuenta otras de sus peticiones de mejoras laborales y profesionales, entre las que se encuentran la ponderación de las noches, al igual que tienen las enfermeras de Sacyl, el incremento de retribuciones por el trabajo realizado en noches y festivos, la creación de la categoría de enfermera especialista y la inclusión de todos los titulados universitarios en el Grupo I.

Para Satse, estas reivindicaciones «son indispensables para igualar las condiciones laborales de todos los empleados públicos del Gobierno autonómico», así como «para favorecer que los profesionales sanitarios quieran desarrollar su actividad en las residencias y no se vuelvan a producir carencias de enfermeras en las bolsas de empleo de la Gerencia de Servicios Sociales».