El PP se pregunta dónde están los planes de igualdad de Diez

La ciudad de León celebraba un nuevo Día de la Mujer, un 8M más que ya cumple la sexta edición desde que José Antonio Diez es el alcalde de León, aunque en el año 2021 no hubo marchas multitudinarias por la pandemia de la Covid19; una nueva jornada para reivindicar los derechos y el papel de la mujer en la sociedad.

El Grupo Municipal del Partido Popular recuerda las «promesas electorales» de Diez para esta área que su equipo de gobierno «arrastra no desde la campaña electoral del 2023 si no desde las elecciones de 2019, hace ya casi seis años», señalan.

«Crearemos el Instituto de la Mujer Leonesa, un centro que aglutinará todas las acciones del Ayuntamiento en materia de igualdad y que será la ventana de información y asesoramiento de la mujer leonesa. Desarrollar dentro del Instituto medidas y programas de apoyo al empleo de las mujeres, fomentando la capacidad de emprender de las mujeres, con especial atención a las mujeres más vulnerables como las procedentes de otros países, razas o etnias...». Este era el texto que acompañaba al compromiso socialista con el Instituto de la Mujer Leonesa en el programa electoral editado para las Elecciones Municipales del 26 de mayo de 2019.

Cuatro años más tarde, el 28 de mayo de 2023, y después de que el Partido Popular denunciara en varias ocasiones la falta de impulso a esta promesa, Diez volvía a la carga en el programa electoral de los comicios locales de este año: «Crearemos el Instituto de la Mujer Leonesa, un centro que aglutinará todas las acciones del Ayuntamiento en materia de igualdad y que será la ventana de información y asesoramiento de la mujer leonesa. Desarrollar dentro del Instituto medidas y programas de apoyo al empleo de las mujeres, fomentando la capacidad de emprender de las mujeres, con especial atención a las mujeres más vulnerables como las procedentes de otros países, razas o etnias». La misma promesa con las mismas palabras 48 meses después.

También hacen referencia al «tirón de orejas» del Consejo de Cuentas al Ayuntamiento de León precisamente por la gestión de esta concejalía, al no haber enviado su plan de Igualdad al registro nacional y no tener «un calendario de actuaciones con plazos e indicadores de cumplimiento» de las medidas, según señaló el organismo autonómico de control tras la celebración de su pleno la pasada semana.

El informe de la gestión de estas estrategias de los municipios de más de 20.000 habitantes resalta que «los ayuntamientos han cumplido con su obligación de aprobar un plan interno de igualdad de los empleados públicos como compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, y con la lucha contra la discriminación por razón de sexo…, pero León es una de las capitales que no establecen un calendario específico o marcan un plazo para sus actuaciones».

El Consejo de Cuentas recomienda al Consistorio «establecer un calendario de actuaciones con plazos e indicadores de cumplimiento para su Plan Municipal de Igualdad» y «difundir entre su personal el conocimiento de las medidas de conciliación de la vida laboral y personal».

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