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Sindicatos y patronal explicaron los detalles del convenio. Noelia Brandón

Firmado el Convenio del Metal, «un motor para León» que afecta a 11.900 trabajadores

El acuerdo recoge el acuerdo sectorial hasta 2020, con subida salarial, mejoras sociales y protección a los trabajadores | CCOO y UGT aseguran que el desbloqueo ha servido «para que otros convenios salgan de la congelación»

N. barrio

León

Viernes, 14 de diciembre 2018, 12:53

En una fecha clave, soplando las treinta velas de aquella huelga general que paralizó a España, sindicatos y patronal han firmado el Convenio Colectivo del Sector Siderometalúrgico de León para el periodo 2018-2020. Una cita importante «por lo duro de la negociación», copmo defendieron ambos, pero que puede abrir la puerta a otros convenios que estaban congelados a consecuencia de la siempre presente crisis económica.

Los detalles del convenio

* Incremento salarial del 2,35% fijo más un variable de 0,5% (siempre que el PIB sea superior al 2,5%). Se garantiza que los trabajadores, en todo caso, percibirán el IPC real.

* Reguladas cuestiones nuevas: plus de disponibilidad por guardia o retén, que proporciona seguridad jurídica; límite a la contratación temporal, que será del 15% de los trabajadores de la plantilla; regulación de empresas multiservicios, que se atendrán a este nuevo convenio salvo que sus condiciones sean mejores.

* Mejoras en derechos de hospitalización, regulación de drogodependencias y periodo de lactancia.

La sede de la Federación de Empresarios Leoneses ha sido el escenario de la firma de este nuevo convenio entre patronal, UGT y CCOO. Afectando a cerca de 11.900 trabajadores y a 1.500 empresas de la provincia, Hermenegildo Fernández, portavz de la patronal, explicó que «hemos llegado a un acuerdo en la última reunión mantenida, haciendo algunas concesiones como regular el plus de disponibilidad o las empresas multiservicios». En su intervención ante los medios, también señaló que éste «ha sido un convenio muy luchado y peleado, lo que es bueno para ambas partes».

Desde Comisiones Obreras manifestaron una valoración «muy positiva» del convenio. Ángel Manuel Santos quiso defender que «se trata del acuerdo sectorial «más importante de la provincia porque es el sector referente». Entrando en materia, Santos explicó que «teníamos paralizada la negociación colectiva y con este convenio han arrancado otros que estaban congelados». El convenio recoge un incremento salarial, mejoras en los derechos de hospitalización, en la regulación de drogodependencias y en cuestiones de lactancia, entre otras, logrando ser «el convenio más alto de Castilla y León», de forma que permite afrontar «de forma muy digna la reindustrialización».

Con casi un año de negociaciones, desde UGT se mostraron «satisfechos y orgullosos» de lo logrado, de forma que «se devuelve a los trabajadores lo que había que recuperar de esos años pasados».

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