La Junta media ante el temor de los trabajadores de que LM se vaya de Ponferrada e insisten en su viabilidad

«Tocamos a lechera por persona», bromeaban algunos de los presentes que se habían quedado en la zona exterior del Centro de Seguridad y Salud Laboral de Castilla y León, lugar elegido por la institución autonómica para mantener este encuentro entre las partes.

La tensión se pudo disparar ante el inicial 'veto' de la propiedad a que muchos de los miembros del comité de empresa estuvieran en la reunión, algo que fue corregido posteriormente y se acabó concendiendo el acceso a todos aquellos que se identificaran.

Julia es una de las trabajadoras que quiso mostrar su apoyo al comité. Ella lleva 13 años en la empresa y es consciente de que si no subsiste «nos quedaremos en la calle porque allí no hay para trabajar de otra cosa». Otra de las operarias pedía «ayuda» a las instituciones y al Gobierno para evitar el cierre de LM. «Vivimos en una cuenca minera a base de prejubilados de la mina. No nos queda nada, no hay industria. Por favor, que no cierren la planta», reclamaba.

Tras los altercados vividos en la capital berciana en las últimas horas, los operarios han vuelto a mostrar su talante negociador y se han mostrado abiertos a buscar una solución. Y es que, como recuerdan, ellos son una planta «muy productiva, que genera muchas palas de calidad, con una trayectoria de más de dos décadas y solo queremos trabajar».

El comité de empresa reclama al Gobierno de España que también muestre su compromiso con el empleo y apremia por llegar a un acuerdo o que se faciliten contratos a LM en el país para la instalación de palas eólicas. «No producimos para España porque no se han dado parques a LM. ¿Por qué a esos cerca de 2.000 trabajadores no se les ha dado parques en España? Pedimos a las instituciones que se muevan y nos ayuden».

El comité de empresa insiste en el temor a la deslocalización de la planta. Su presidente, Gabriel Garnelo, espera que la intermediación de la Junta ayude a un cambio de postura de la dirección, a quienes critican su inmovilismo de estos días. «Si no quieren deslozalizar lo tienen muy fácil: que firmen el compromiso de mantenimiento del empleo y todos contentos. Si no tienen ese problema, no tienen porqué dudar».

Tampoco confían en la motivación de la empresa para presentar 393 despidos y recuerdan que existía un acuerdo que garantizaba la producción al menos dos años más. «Teníamos un acuerdo firmado con un sistema productivo hasta 2023, que el director quería llevar hasta 2025. Tenemos capacidad productiva y lo que ellos dicen no se ajusta a la realidad».

De la reunión de esta mañana dependerán los avances de una negociación que concluye este viernes y para la que no se descarta una prórroga que permita mantener la esperanza de los trabajadores.