Indemnizan con 15.000 euros a una enfermera indefinida no fija que trabajó para Servicios Sociales en León

La enfermera fue despedida el 29 de enero de este año 2023, después de más de 8 años prestando servicios en un centro dependiente de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de León. El motivo de su cese fue la incorporación de una enfermera laboral fija que superó el proceso selectivo de la categoría enfermera convocado en diciembre de 2019.

La afectada consigue ahora que se le indemnice con 15.000 euros al ser considerada indefinida no fija, algo que Satse León valora muy positivamente, mientras está a la espera de que se resuelva de igual modo la situación de varias enfermeras más que se encuentran en la misma situación y que interpusieron demanda en los tribunales para conseguir que su relación laboral con la Gerencia de Servicios Sociales fuera declarada como indefinida no fija.

Satse ganó en junio de 2022 una sentencia en el Juzgado de Lo Social Nº1 de León por la que se declaraba a la enfermera la condición de indefinida no fija, siguiendo lo dictado por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y los tribunales españoles, con el argumento de que la duración extremadamente larga de un contrato (que exceda los tres años) constituye una circunstancia que por sí sola determina la conversión de una relación laboral en indefinida no fija.