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El 31 de mayo es la nueva fecha consensuada por Gobierno, sindicatos y empresarios para la extensión mínima de los ERTE, después de una reunión de unas tres horas en la que las partes han aproximado posturas y que continuará el próximo lunes, ... según confirmaron a este periódico fuentes del diálogo social. Este mecanismo utilizado por miles de empresas desde que comenzó la pandemia finaliza el 31 de enero y era voluntad expresa de todos prorrogarlo.
En el caso de la provincia leonesa, la medida afecta actualmente a más de 6.000 personas que continúan en ERTE al cierre de 2020. Pero la cifra podría verse incrementada si las medidas contra la covid-19 se endurecen en las próximas semanas y se cierra la hostelería, los centros deportivos y las grandes superficies comerciales.
El año 2020 cerró con 34.695 personas protegidas por ERTE en Castilla y León, mientras que en España la cifra se situó en 755.613, lo que supone mantener la estabilización del número de trabajadores desde septiembre, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y recogidos por la Agencia Ical.
De ellos, 2.879 se encuentran dentro de esta figura por ERTE que no era por fuerza mayor y 8.907 por fuerza mayor. Además, 22.912 se habían acogido al real decreto 30/2020 y otros 5.196 por tipos. En total, los ERTES han afectado más a mujeres que hombres en la Comunidad, 19.924 frente a 14.771.
Por provincias, de los 34.695, Valladolid cuenta con 8.014 trabajadores en ERTE; seguida de León, con 6.017; Burgos, con 5.862; Salamanca, con 5.341; Segovia, con 2.289; Ávila, con 1.948 personas en esta situación; Palencia, con 1.943; Zamora, con 1.875; y Soria, que cierra el ejercicio 2020 con 1.406 trabajadores en ERTE.
Eso sí, aún hay que negociar todas las condiciones del acuerdo. Desde el Ministerio de Trabajo indican que su intención es que esta negociación no se dilate en el tiempo y que el acuerdo llegue antes del 15 de enero para no prorrogar la incertidumbre en la que se encuentran miles de empresas y trabajadores.
En la primera reunión de este viernes a la que todas las partes acudían con ánimo optimista, el Gobierno ofreció a los agentes sociales prorrogar el anterior acuerdo, si bien sindicatos y empresarios aseguran que tienen que analizar el texto definitivo del Ministerio de Trabajo en la reunión prevista para el próximo lunes por la tarde. De hecho, desde sindicatos y patronal rechazaron hablar de «preacuerdo» ya que aún no se han establecido ni las condiciones ni los plazos exactos de la prórroga.
Los empresarios llevaban tiempo pidiendo extender la siguiente prórroga al menos hasta que finalice el estado de alarma decretado en España el 9 de mayo. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, aseguró este mismo viernes en una entrevista en Onda Cero que su postura es que los ERTE se alarguen como mínimo hasta junio y que las empresas pueden despedir devolviendo a la Seguridad Social las exoneraciones del ERTE pero no de todo el personal, sino solo del que se haya decidido echar.
«Nos guste o no va a tener que haber ajustes de plantilla, las empresas tienen problemas de solvencia», aseguró el presidente de la patronal, que destacó que hay 300.000 locales de hostelería cerrados o con mínima actividad, en muchos casos por orden administrativa, por lo que el Estado debería compensarles.
Por su parte, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, aseguró en un encuentro con la prensa que los ERTE deberían extenderse «hasta que termine la pandemia». «Nosotros no habríamos querido llegar a enero con este tema, queríamos haberlo solventado en septiembre porque los ERTE tienen que durar el tiempo que dure la pandemia y en consecuencia las prórrogas deberían ser automáticas», señaló.
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