El 30% de las enfermeras de León se jubilarán en tres años

León tiene un problema de relevo generacional en múltiples áreas. El envejecimiento de su población empieza a afectar a aquellos puestos en los que el 'baby boom' anuncia ya su jubilación.

La sanidad no escapa a esta situación en la que el déficit de sanitarios se está convirtiendo en cuestión de Estado, aunque las administraciones competentes aún no han encontrado solución.

En el caso de la enfermería, las cifras ya asustan: León necesita 470 profesionales más de las que tiene, con un total de 1.500 en el Área de Salud de León. Las facultades de Ciencias de la Salud «no dan a basto», como explicaba el presidente del Colegio de Enfermería de León, y el talento que sale adelante busca otros destinos.

Las cifras que maneja la especialidad advierten de que el 30% de las profesionales se jubilarán en los próximos tres, con un ritmo de jubilación de casi diez facultativas al mes.

El déficit se ampliará en los próximos años. De los 150 egresados que genera la Universidad de León -100 en León y 50 en Ponferrada-, poco más de la mitad optan por quedarse en la provincia. «No da tiempo a reponer en una carrera de cuatro años, a los que se suma la especialidad, y no hay una suficiente tasa de reposición», lamentan.

Desde Satse León, Ruth Barrientos explica que «no son capaces» de generar tantas enfermeras como se necesitan y achaca parte de la culpa a las condiciones laborales que ofrece Sacyl. «Si las 150 que se forman se quedaran con un contrato atractivo, seríamos capaces de soportar las necesidades de la provincia».

Unas 70 enfermeras se van cada año cuando finalizan sus estudios. «Se van porque tienen contratos precarios», expone tajante la responsable del sindicato. «La solución no son más facultades, sino contratos más ambiciosos» para que se queden donde se han formado y den el relevo a las jubilaciones.

También apuntan que mientras en el Hospital de León «se han puesto las pilas» con contratos de hasta nueve meses, en Cataluña, País Vasco o Galicia los están ofreciendo de dos años. Peor es la situación en el Hospital El Bierzo, con seis meses máximo; y en Atención Primaria son tres meses. «Te ofrecen el verano, como mucho cuatro meses; y ya está».

La media de edad de la plantilla de Enfermería en León tiene a un 50% del personal por encima de los 55 años. «Es un problema porque a futuro esto va a ir a peor. No hay relevo y la plantilla está envejecida». Una cuestión que es «un plus» en profesionalidad, pero deja un déficit en transmisión de conocimientos a nuevas generaciones.

Tampoco es suficiente el proceso de Prolongación del Servicio Activo, que permite jubilarse a las enfermeras con 70 años, y a lo que se acoge un 5% del total. Además, Sanidad está «denegando» este permiso especial a pesar de una resolución judicial a una denuncia de una enfermera leonesa que sentó jurisprudencia en el Tribunal Superior de Justicia. «No tienes bolsa par soportar las enfermeras que se jubilan y no permites el servicio activo», lamentan.

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