20 desempleados se implican en la 'II Lanzadera de Empleo de León

Durante los próximos cinco meses, sus participantes se reunirán varios días a la semana en las instalaciones que Ildefe tiene en el Complejo Abelló. Contarán con el apoyo de un técnico especializado para desarrollar un plan de acción en su búsqueda laboral, reforzar sus competencias transversales y realizar visitas a empresas para lograr su inserción.

La inscripción al programa, de carácter voluntario y gratuito, continuará abierta en la web de lanzaderas con el objetivo de completar la reserva y poder cubrir las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.

La II Lanzadera de Empleo de León está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (12 mujeres y 8 hombres), con edades comprendidas entre los 24 y los 54 años, y diversos perfiles formativos: Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, comercio, logística, biología, derecho, educación o administración, entre otros.

«El Instituto de empleo municipal, que ha colaborado en la difusión del proyecto y la campaña de captación de beneficiarios, complementará las acciones de la lanzadera ofreciendo a los beneficiarios la posibilidad de que se inscriban en su bolsa de empleo y puedan participar en sesiones grupales donde se les proporcionen técnicas y herramientas que mejoren su empleabilidad, tales como afrontar entrevistas de trabajo, realizar videocurrículums o rentabilizar Linkedin», señala Miguel Paz, Responsable de Formación y Empleo de Ildefe.

Laura Nereida es la técnico de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

«Los universitarios que buscan su primer empleo están desorientados, quieren conocer el nuevo paradigma laboral y mejorar su efectividad en la búsqueda laboral. Para los que ya tienen experiencia laboral y les cuesta encontrar trabajo en la actualidad, quieren conocer las herramientas adecuadas para llegar a las empresas, mejorando su autoconocimiento, comunicación y promoción profesional», detalla Laura.

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en el Complejo Abelló. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

«Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento de nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad», destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque la lanzadera haya comenzado a funcionar, la inscripción continuará abierta en la web del programa. El objetivo que se persigue con ello es completar la reserva de participantes, para poder cubrir las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.