UGT defiende las ventajas de la reforma laboral para León y pide «más empleo de calidad»

En este sentido, Enrique Reguero ha recordado que «en León, una provincia dependiente del sector servicios, porque sector industrial casi no tenemos, puede verse beneficiada». Desde UGT León, esperan que esta reforma «pueda acabar con la temporalidad», aunque consideran que «una contratación del 12% al 24%, pero va a ser difícil mantener ese ritmo porque no se crea empleo de calidad».

Además Reguero ha remarco que «León necesita un plan estratégico urgente y de aquí al día 13 los partidos deben dedicar especial intencional a la provincia que es la segunda que más población pierde a nivel nacional». Desde el sindicato piden «soluciones» y recuerdan que «no queremos ni palabras ni mentiras».

Con la presencia de Cristina Antoñanzas, vicesecretaria general confederal de UGT, han valorado el triunfo del diálogo social y consideran que la reforma devuelve derechos a los trabajadores. UGT ha insistido en la importancia de la modificación de mercado laboral como una de las cuestiones fundamentales, así como la mirada a Europa.

«Es muy importante todas estas modificaciones de la regulación del mercado laboral, y es uno de los compromisos con Europa para poder recibir los fondos europeos», ha recordado Antoñanzas.

La vicesecretaria ha remarcado que la reforma laboral «lleva el triunfo del dialogo social, que hay que poner en valor, creo que en estos años sindicatos, empresarios y gobiernos hemos demostrado estar a la altura».

También ha valorado de manera muy positiva la consolidación de los ERTE, así como «la modificación del mercado laboral donde entramos para reducir al máximo la temporalidad y con ello la desaparición del contrato de obra y servicio».

Cristina Antoñanzas también valora el «equilibrio en la negociación colectiva en dos aspectos, la recuperación de la ultra actividad y que los convenios se mantengan en vigor mientras se negocian».

El sindicato considera un avance esta reforma, pero pide seguir trabajando para lograr un avance real y unas políticas de empleo que se adapten a captar fondos Next Generation para la provincia. UGT ha recordado que en la provincia leonesa también hace falta empleo de calidad, que desde el cierre de la minería y las térmicas no ha llegado.

«Aquí pedimos a Fele que ante un Gobierno nuevo den un paso importante y que junto con organizaciones como la nuestra alienten a la atracción de empresas, crear empleo» y con ello que se pueda conseguir que muchos trabajadores salgan «de ese bucle de la EPA de entrada y salida», ha lamentado Raúl Santa Eufemia, secretario de Acción Sindical UGT

UGT ha defendido el acuerdo como una primera piedra y alerta de que el sindicato no se va a detener y seguirá trabajando para modificar el despido colectivo, la representación legal de los trabajadores o el código del becario.