Una cuarentena alumnos con discapacidad concluyen la primera fase de la formación del Programa #include de Incibe y la Fundación GoodJob

Tras esta formación, las empresas #includeR altamente comprometidas con el empleo de este colectivo, y otras compañías como Botech, Capgemini y S21sec se han comprometido a contratar a varios alumnos en diferentes puestos de trabajo, a partir de este mes de julio, para completar así su introducción laboral en el sector de la ciberseguridad.

Del total de los alumnos, el 64 por ciento de los participantes en esta primera fase tienen entre 26 y 45 años, el 41 por ciento han sido mujeres y siete de cada diez alumnos han cursado estudios de Formación Profesional y superiores, no relacionados con la tecnología o la Ciberseguridad.

Esta iniciativa forma parte de las acciones que Incibe lleva a cabo para impulsar la formación en ciberseguridad, despertando vocación e interés por una profesión en auge y con salidas profesionales. Además, según la directora del Instituto, Rosa Díaz, «se enmarca en la estrategia de Incibe de extender la concienciación en ciberseguridad a empresas, menores y ciudadanos, entre los que se incluyen las personas con discapacidad o aquellas en riesgo de exclusión social».

Por su parte, el director general de la Fundación GoodJob, César López, apuntó que el programa «da respuesta a dos necesidades no cubiertas», como son «la demanda de profesionales cualificados en el sector de la ciberseguridad y la incorporación al mercado laboral de personas con discapacidad en un sector de alto valor añadido».

Para ello, en septiembre comenzará una segunda fase formativa en la que se espera que colaboren nuevas empresas que garanticen la inserción laboral de los participantes en sus compañías. La convocatoria estará dirigida a otros 50 participantes con algún tipo de discapacidad de Madrid, Castilla y León y Cataluña.