Cruz Roja en León organiza el V Foro Reto Social Empresarial

Mª Victoria Seco Fernández, Presidenta Provincial de Cruz Roja en León ha realizado la presentación del Foro en el que han participado como ponentes: Nuria García Campos, psicóloga industrial; Arancha Santos de la Rosa, directora de CEPSICAP y Henar Álvarez Cuesta, catedrática de Derecho al trabajo y de Seguridad Social de la Universidad de León, y en el que han participado más de treinta representantes de distintos sectores empresariales y asociaciones de León.

La Presidenta Provincial de Cruz Roja en León ha destacado el compromiso de la Institución en primar las capacidades de los trabajadores, la igualdad y la diversidad en el seno de las empresas, favoreciendo un mercado de trabajo más inclusivo en la provincia que mejore la competitividad del tejido empresarial. Asimismo, ha resaltado la importancia del bienestar y salud de las personas como prioridad de los proyectos que Cruz Roja lleva a cabo y, por tanto, el esfuerzo en ofrecer respuestas innovadoras que fomenten el cuidado de la salud mental. Las personas son el centro y motor de los grandes cambios, por ello, debemos avanzar hacia una economía saludable, sostenible que ponga el foco en las personas tal y como viene realizando Cruz Roja en cada uno de sus proyectos; trabajando desde itinerarios integrales de inserción, que tienen como objetivo generar cambios personales que han de venir acompañados de un cambio en las estructuras y en los sistemas con el fin de conseguir mercados inclusivos.

En su ponencia, Nuria García Campos, ha abordado aspectos como la humanización de los equipos, el liderazgo consciente y la importancia de las soft skills o «competencias blandas». Las empresas más que nunca, requieren profesionales que además de las lógicas competencias técnicas, posean también habilidades que les impulsen hacia un nivel de competencia máxima y que marcan la competencia entre los profesionales ya técnicamente bien cualificados.

Por su parte Arancha Santos de la Rosa, directora de CEPSICAP, se ha centrado en el bienestar en las organizaciones y Henar Álvarez Cuesta, catedrática de Derecho al trabajo y de Seguridad Social de la Universidad de León, ha ahondado en el Objetivo de Desarrollo Sostenible, número 8 de la Agenda 2030, Trabajo Decente y crecimiento económico.

El foro ha pretendido incidir en las estructuras y sistema, en las empresas, ofreciéndoles la oportunidad de desarrollar su sentido social luchando contra la pobreza y la exclusión a través de la no discriminación, la contratación y la mejora de la empleabilidad, y por tanto de la dignidad y autonomía de las personas socialmente más vulnerables. Y que este avance se vea refrendado por otros actores y la sociedad en su conjunto.