Cruz Roja, Hostelería de León y el CEL presentan la campaña de empleo 'Contrata Talento Sin'

Las asociaciones Hostelería de León y Círculo Empresarial Leonés se unen así a esta campaña de sensibilización apoyando, una vez más, las acciones de Cruz Roja en León, dentro de su compromiso y responsabilidad social empresarial.

El programa «Reto Social Empresarial Alianzas por la inserción laboral» parte de la necesidad de plantear la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión desde un abordaje integral que incluya a las empresas y a la sociedad como protagonistas también de dicha inserción. Los itinerarios de inserción generan cambios personas que han de acompañarse de un cambio en las estructuras y sistemas; de otro modo no serán posibles mercados de trabajo inclusivos. Este cambio pasa porque las empresas además de proyectos económicos, aun siendo esto fundamental, se vean así mismas y empiecen a actuar cómo empresas con sentido social. Aunque abordamos el trabajo de mejora de la empleabilidad con las personas, existen una amplia serie de condicionantes (estereotipos, prejuicios, infravaloración…) en los entornos de dichas personas que agravan sustancialmente su desventaja respecto al empleo, y sobre los que hay que incidir de forma paralela al trabajo que realizamos con las personas.

Representantes de diferentes establecimientos asociados tanto Hostelería de León y al Círculo Empresarial Leonés distribuirán entre sus clientes 138.000 azucarillos con los mensajes: «Contrata talento sin fecha de caducidad», cuyo mensaje pretende que se valore y aproveche las competencias, experiencias y conocimiento de las personas al margen de la edad; «Contrata talento sin género de dudas», que hace hincapié en que se tengan en cuenta las capacidades y puntos fuertes de las personas, no su sexo y se apueste por la igualdad en las contrataciones; y «Contrata talento sin denominación de origen», para que desde el empresariado se seleccione a las personas sin tener en cuenta su procedencia, sin prejuicios, que la selección tenga en cuenta las capacidades.

Con esta campaña se pretende invitar a la ciudadanía a reflexionar sobre la influencia de los estereotipos y prejuicios asociados a la edad, el género, el origen, la cultura, y que pueden suponer barreras en el acceso de muchas personas al mercado laboral.