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El Plan de Empleo de Cruz Roja Española en León mejoró empleabilidad de 86 personas menores de 30 años a través de distintos programas e intervenciones durante el año 2020.
Las iniciativas de Cruz Roja mejoran la empleabilidad de estos jóvenes a través de acciones ... de orientación, donde descubren sus capacidades, intereses y ocupaciones que se ajusten a su perfil, acciones que motivan y acompañan para que retomen y finalicen estudios, acciones que mejoran su cualificación profesional a través de una formación a la carta diseñada con las empresas desde un enfoque de aprendizaje práctico y la adquisición de experiencia en entornos reales de trabajo. Todo ello atravesado por la mejora de sus competencias digitales.
«Nuestro objetivo es generar oportunidades para que mejoren su empleabilidad y accedan al mercado de trabajo», puso de relieve la directora del Plan de Empleo de Cruz Roja Española en León, Susana Rodríguez González.
En las iniciativas específicas de formación y empleo para jóvenes participaron 86 jóvenes en 2020. Entre ellas, destaca el proyecto 'Pulsa Empleo' de activación, orientación y acompañamiento para jóvenes de Garantía Juvenil, con la participación de 45 jóvenes, 18 de los cuales se insertaron en el mercado laboral y cuyo ratio de inserción es del 40 por ciento.
En el caso del proyecto de 'Segundas Oportunidades para la formación y el aprendizaje', con tres cursos y talleres de formación, contó con la participación de 41 menores de 30 años y con 15 inserciones en el mercado laboral, lo que supuso un 38 por ciento de ratio de inserción. Además, el cien por cien recibieron formación en competencias profesionales.
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