La Cámara de Comercio de León se suma a la campaña 'Aprender de la Experiencia' junto con 65YMÁS

En el acto, que tendrá lugar en la Casa Botines, el jugador de baloncesto Fernando Romay protagonizará una mesa de debate junto a Patricia Suárez Merayo, jurista, politóloga y exalumna del programa PICE, así como Antonio Fernández Rayón, director de Formación de ALSA, en la que hablarán sobre el valor de las relaciones intergeneracionales en los entornos laborales y que estará moderada por la periodista de 65YMÁS, Beatriz Torija.

En esta misma línea, conversarán acerca de los conocimientos que los mayores pueden aprender de los jóvenes y, a su vez, del talento senior como una fuente de conocimiento que puede trasladarse a los jóvenes, centrándose especialmente en aquellas habilidades que se aprenden gracias a la experiencia, como son el trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad y esfuerzo. Asimismo, durante el encuentro destacarán las intervenciones del presidente de la Cámara de Comercio de León, Javier Vega Corrales y la directora de 65YMÁS, Ana Bedia.

El evento 'Aprender de la Experiencia' se enmarca en una conversación previa que mantuvieron Javier Vega Corrales y Patricia Suárez Merayo y refleja la iniciativa de la campaña, que pasa por las relaciones intergeneracionales y su visión de las cuatro habilidades sociales previamente mencionadas.

La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Internacional de Cualificación y Empleo de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a seniors de reconocido prestigio, como Femando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente del Comité Editorial de 65ymás; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de Unicef; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante 'El Qüenco de Pepa' y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con cuatro jóvenes, participantes del citado Programa PICE.

El objetivo del encuentro es poner sobre la mesa las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten 'skills' esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.