Las oposiciones para lograr un empleo público siempre son complicadas. Aprobar el examen no es casi nunca la principal dificultad en estos procesos de selección laboral, sino que la complejidad estriba en la enorme competencia que hay entre los candidatos, ya que sean muchas o ... pocas las plazas que se oferten, el número de opositores que se presentan siempre superan holgadamente al número de vacantes. Todo ello obliga a los candidatos a lograr la mayor nota posible, puesto que a mejor calificación más probabilidades de acceder al empleo público. Por tanto, no es raro ver en estos procesos notas altas. Ahora bien, lograr la perfección, el diez, es harina de otro costal.
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Esta anomalía se ha producido en un examen para la bolsa de empleo del Ayuntamiento -en particular, el proceso para la contratación temporal de ordenanzas- haciendo saltar todas las alarmas. El candidato logró una puntuación perfecta tras lograr responder a las 50 preguntas tipo test de la manera correcta, una gesta que nunca antes se había producido en la historia de las oposicones municipales. Esta situación hizo saltar todas las alarmas del tribunal seleccionador, que ha llegado a comunicar al Ayuntamiento que «tienen el pleno convencimiento de que se ha podido filtrar el examen».
Cabe destacar que de los 701 participantes tan solo lograron superar el examen medio centenar, de los cuales solo tres personas lograron superar una calificación por encima del 8 (9,002; 8,602; 8,270). La situación salía tanto de ojo a los miembros encargados de la selección que dieron el aviso al Ayuntamiento con un escrito en el que destacan que «a la vista de los resultados de la prueba [...] considera conveniente proponer al Tribunal (sic) la no ratrificación de las calificaciones provicionales publicadas [...] y dejar sin efecto la prueba realizada ekl pasado 18 de junio».
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El presidente del tribunal va más allá y traslada al Ayuntamiento que dicho candidato habría podido «acceder al ejercicio, una vez impreso este, por terceras personas que no es posible determinar, como tampoco lo es conocer en qué momento se ha podido acceder al mismo». Según fuentes consultadas por leonoticias, el tribunal recibió una denuncia que implicaba a un concejal en la presunta filtración del documento, pero no se le concedió la suficiente veracidad al conocer supuestos erróneos.
Desde el Ayuntamiento se niega oficialmente cómo se ha podido llegar a filtrar el examen. De hecho, precisan que «ni siquiera se sabe a ciencia cierta que se haya producido una filtración». Sin embargo, según ha podido saber este medio, desde el Consistorio algunas fuentes aseguran que se tienen fundadas sospechas sobre cómo se accedió al sistema en el que estaban las preguntas de la prueba.
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El organismo municipal defiende la independencia del tribunal y destaca que ninguna personalidad forma parte del mismo. En declaraciones a leonoticias, fuentes municipales confirman que el proceso se ha paralizado y se ha abierto una investigación para determinar si se ha producido dicha filtración, cuestión que el tribunal da por seguro. Técnicos del Ayuntamiento están investigando la situación realizando un control de los ordenadores por los que ha pasado el documento con las preguntas de la prueba.
Toda esta situación se conoció en las oficinas del Ayuntamiento desde el pasado 6 de julio, cuando el presidente del tribunal de selección trasladó su sospecha al organismo municipal. La decisión de repetir el examen es ya una realidad, según confirma el Ayuntamiento: «Se ha suspendido el proceso y retrotraído a la realización de la prueba».
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El retraso en este proceso no solo afectará a aquellos candidatos que han superado el examen en buena lid, sino que la paralización de la bolsa de empleo temporal impedirá que el Ayuntamiento cubra las necesidades de personal -en este caso correspondientes a llas ordenanzas- durante estos meses de verano donde la plantilla municipal se residente por las vacaciones de verano.
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