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El Pleno del Ayuntamiento de León aprobó hoy por unanimidad el I Plan de Igualdad de Empleadas y Empleados 2019-2022, elaborado por personal municipal, representantes políticos y sindicales y agentes de igualdad.
Entre sus objetivos destaca el impulso de procesos de selección y ... promoción en igualdad, que eviten la segregación horizontal y vertical y la utilización de lenguaje sexista, mejorar la estabilidad en el empleo y las condiciones de trabajo de las trabajadoras, garantizar la ausencia de discriminación directa o indirecta en las retribuciones, aumentar el conocimiento de la plantilla sobre perspectiva y violencia de género y mejorar las posibilidades de conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
También por unanimidad se dio el visto bueno al II Plan de Infancia y Adolescencia 2018-2022, al Plan de Seguridad así como el Plan de Emergencia de la Plaza Mayor, para asegurar el normal desarrollo de las distintas actividad durante el año.
En el pleno ordinario celebrado este viernes también se acordó, a petición del PSOE, reclamar a la Junta una normativa que regule los ferrocarriles históricos en la Comunidad, asumiendo las competencias necesarias para el tramo Astorga-La Bañeza, y que desarrolle diferentes aspectos relativos al patrimonio histórico ferroviario.
Únicamente la Unión del Pueblo Leonés (UPL) votó en contra al considerar que la petición colisiona con la reclamación que defienden los leonesistas de potenciar la Rita de la Plata y los intereses de vertebración de la Región Leonesa.
Por su parte, las concejalas de León en Común fueron las únicas que no respaldaron la propuesta de apoyo a la Real Cofradía de Minerva y Veracruz para lograr la declaración de Interés Turístico Regional para la celebración del Corpus Chico.
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