El Ayuntamiento estudia las fórmulas legales y económicas para paliar el déficit en la Policía Local

“Estamos intentado solucionar un problema que viene de largo”, asegura el concejal Fernando Salguero, que recuerda que en la actualidad están en permanentes conversaciones con los sindicatos para intentar un punto intermedio que permita aliviar la situación de la Policía Local.

Un servicio que en la actualidad cuenta con 204 efectivos en una plantilla con una media de edad especialmente alta, según reconoce Salguero, que confía en que entre julio y septiembre se dé luz verde al real decreto que permitiría la entrada en vigor de la jubilación anticipada para policías locales.

De esta forma, los agentes locales que quieran jubilarse de manera anticipada deberán multiplicar por 0,20 los años trabajadores como policía local para conocer en cuántos años podrían adelantar la jubilación, pudiéndose adelantar en cinco o seis años siempre que acredite 37 años de actividad efectiva.

Una regulación que permitiría, según Salguero, dar luz verde a una concurso oposición y, en consecuencia, el rejuvenecimiento de la plantilla. Concretamente y según estiman los sindicatos, la prejubilación afectaría a un total de 50 agentes de la capital leonesa, lo que exige la existencia de una bolsa de empleo.

En la actualidad, el Ayuntamiento ha convocado ya seis plazas a concurso oposición y otras seis que quedarían ‘en espera’. De esta forma, seis opositores conseguirán su plaza y los otros seis quedarán en reserva para cubrir plazas dejadas por agentes en promoción interna.

No obstante, Salguero reconoce que no es suficiente y ya anuncia que tiene previsto “en los próximos meses” una nueva convocatoria de otras “cinco o seis” plazas, confiando en que la cifra se pueda ampliar conforme a los PGE.

Sin embargo, reconoce la dificultad de un problema tanto desde el punto de vista legal como económico que ya se traduce en la acumulación de más de 12.000 días de descanso, tal y como denunciaron los sindicatos.

“Es un tema complicado teniendo en cuenta que hay que ajustarlo dentro del Plan de Ajuste, pero es un tema que nos preocupa, y mucho porque se agrava con el paso del tiempo. Por ello, debemos intentar darle una situación”, concluyó Salguero.

El sindicato profesional Policías Municipales en Castilla y León denunció esta semana que la situación en la plantilla de la capital leones es “especialmente gravosa”, haciéndose imposible la retribución en días de descanso por una falta de plantilla que, según señalan, asciende a 200 efectivos.