Aleco y Activos y Felices firman un convenio para facilitar la inserción laboral del talento senior

Este convenio también tiene como objetivo visibilizar que precisamente ellos, los seniors, fueron los primeros en llegar al actual mercado laboral y, como sociedad «no podemos permitirnos el lujo de prescindir de su fuerza y de sus conocimientos, no menos importante es el objetivo de poner fin a la discriminación laboral por razón de edad fenómeno que conocemos como edadismo y que es la tercera causa de discriminación en el mundo, según la OMS (Organización Mundial de la Salud)» han asegurado en un comunicado de prensa ambas asociaciones.

Activos y Felices dentro de su área de actuación «Talento Senior' hace ya seis años que puso en marcha el programa «Pasando a la Acción», en el que a través de la formación, la gestión emocional, y con el apoyo de 6 profesionales, los «Senior» pueden reinventarse y acceder al mercado laboral.

Aleco es la asociación decana en la defensa del comercio de proximidad y se une a esta iniciativa para impulsar la empleabilidad de los mayores de 50 en el comercio de proximidad.

«Con la firma de este convenio queremos visibilizar los retos a los que se enfrentan estos trabajadores en su día a día debido a su edad. Queremos que la edad deje de ser un impedimento y que se les valore su trayectoria, experiencia y sus continuas ganas por seguir aprendiendo», manifiestó Javier Menéndez, presidente de Aleco.

Por otro lado, Belén Aren apostilló: «La diversidad es el gran valor de nuestra sociedad, de ella aprendemos y nos enriquecemos todos. Esa riqueza dentro del tejido laboral y empresarial requiere que tengamos en cuenta el valor de los jóvenes y de los no tan jóvenes. Por eso, debemos proteger el talento de los seniors, afianzarlo y promoverlo».