Acuerdo entre patronal y sindicatos para desactivar la huelga del comercio en León

Se pacta en el mismo un incremento de más del 14% (4,5% para 2022 y 4% para el 2023 y 3% resto de años de vigencia).

Entre los importantes acuerdos adoptados para el sector se amplían los permisos laborales, se regula el contrato fijo discontinuo y los contratos eventuales. Además, se establece una cláusula de revisión salarial para el año 2025 con efectos de enero de 2026 y se establece un plus salarial en caso de trabajos en festivos y domingos.

Los representantes sindicales de UGT y CCOO, agrupaciones encargadas de la negociación con la patronal, se muestra «satisfechos» con el convenio firmado, si bien es cierto que también reconocen un «cierto sabor agriculde por no haber llegado un poco más allá».

Ramón Jorge, responsable de CCOO, destaca que «es el mejor acuerdo que se podía haber firmado» y espera que la asamblea «lo ratifique» este próximo miércoles.

Por su parte, Oscar Cueto de UGT enfatiza la importancia de «reactivar la claúsula de garantía salarial» y especifica que se ha logrado «un pelín más» que en otras negociaciones como fueron los casos de los convenios de transportes o panaderías.

Los trabajadores del comercio de León estaban convocados a la huelga durante estas Navidades. Las jornadas 5, 7 y 8 de enero, coincidiendo con las compras de Reyes, Comisiones Obreras y UGT habían convocado un parón ante las constantes negativas por parte de la patronal de negociar un nuevo convenio laboral a nivel provincial, el cual tendría por principal objetivo una subida de salario. En estos momentos, los trabajadores de las categorías inferiores del comercio leonés están cobrando el sueldo mínimo interprofesional, según afirman desde las agrupaciones sindicales.

El acuerdo será sometido a su ratificación por la asamblea general de trabajadores y afectará a más de 11.000 trabajadores y casi 4.000 empresas.