Unicaja plantea derivar a los trabajadores de Ceiss a otras empresas del grupo

Esa flexibilización de las medidas conllevaría aceptar traslados y encajar a trabajadores en otras empresas del Grupo Unicaja, incluído el propio banco malagueño.

«Hay margen para negociar, va a ser duro, pero en esto estamos. Nosotros también hemos planteado medidas que conlleven un impacto menor y vamos a ver cómo se puede conseguir un acuerdo sabiendo que será complicado porque nosotros de mano rechazamos el ERE», se ha remarcado desde la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas y Afines.

Luis José Alfayate, presidente de esta Confederación, ha remarcado que la empresa ha dejado ver en la reunión de este jueves un planteamiento menos agresivo pero igualmente «dañino» para el conjunto de la plantilla.

En busca del acuerdo

«Durante la reunión, Banco Ceiss ha evidenciado su absoluto compromiso para alcanzar un acuerdo y ha planteado analizar medidas de flexibilidad interna cuyo objetivo es reducir el impacto de la reestructuración y atenuar sus consecuencias», asegura la entidad en un comunicado.

Estas medidas contemplan, desde recolocaciones en empresas del Grupo o en terceras empresas, movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo para el ahorro de costes, hasta la extinción del contrato de personas que, por su edad, tienen más fácil acceso a una jubilación próxima.

Cuando termine este proceso finalizaría la reestructuración de Banco Ceiss, que permite alcanzar a la entidad la senda de la rentabilidad sostenible, necesaria para garantizar el futuro de su presencia en Castilla y León, así como continuar ofreciendo un servicio de cercanía a sus clientes.

La entidad reitera que aborda este proceso desde el más absoluto respeto a los profesionales y buscando el diálogo permanente con sus representantes.

La próxima reunión entre las partes será el próximo miércoles según han acordado las partes.