150 trabajadores en León podrían verse afectados por el traspaso de Renfe Mercancías

El candidato MEDLOG, S.A. ha sido el único que ha presentado propuesta al Grupo Renfe en el marco del proceso del dialogo competitivo, rehusando presentar oferta los otros dos candidatos que fueron seleccionados (CMA y MAERSK).

«Al proceso todavía le queda recorrido», señala Comisiones Obreras. «De manera resumida, Renfe y el candidato han de llevar a cabo el proceso de negociación final, en que se decidirán cuestiones tan importantes como la situación en la que quedará la plantilla actual de Renfe Mercancías, así como qué activos materiales entrarán en el proceso de traspaso. Una vez finalizado el proceso y cerrados los documentos con los términos de la transacción, posteriormente se elevaría al Consejo de Administración de Renfe Operadora el acuerdo propuesto con el candidato seleccionado para su aprobación, que incluirá la valoración recíproca de las aportaciones y de los referidos documentos«, indica el sindicato.

En cualquier caso, la operación queda sometida a la previa autorización por parte de la Comisión delegada del Gobierno para Asuntos Económicos, así como de las autoridades en materia de competencia correspondientes y del propio Consejo de Ministros.

CCOO ha votado en contra de la propuesta en dicha sesión del Consejo de Administración, sin embargo, ha sido aprobada por mayoría.

«Somos conscientes que hay que dar una solución al grave problema que tiene Renfe Mercancías, pero consideramos que el precio a pagar con el modelo propuesto es la rebaja que se percibe en los derechos laborales del personal de Renfe Mercancías que salga de dicha sociedad y se incorpore a la nueva compañía con las condiciones propias de la nueva sociedad, tal y como se pretende», precisan desde CCOO.

Por otro lado, al sindicato le preocupa enormemente «la afectación que tendrá en Renfe Fabricación y Mantenimiento la pérdida del mantenimiento del material ferroviario de Renfe Mercancías».

«Desde CCOO estaremos atentos a las sucesivas decisiones del Grupo Renfe al respecto, y defenderemos, como así hemos venido haciendo hasta la fecha, las condiciones de trabajo y derechos de las personas que puedan resultar afectadas por dicho proceso, llevando a cabo todas las acciones que sean necesarias, en solitario, o conjuntamente con el resto de organizaciones», concluye la formación.