Renovados varios convenios colectivos que afectan a más de 15.000 trabajadores en León

En lo que respecta al sector de hostelería de la provincia, con más de 13.000 empleados, el principio de acuerdo alcanzado reflejaba una vigencia del convenio hasta el año 2025, pactándose en el mismo un incremento salarial del 11 por ciento, señalan desde la Fele (cuatro para 2023, 3,5 para el 2024 y 3,5 para 2025) con cláusula de revisión salarial a la finalización de la vigencia y con límite del uno por ciento. En la firma de este convenio han participado el secretario general adjunto de Fele, Enrique Suárez; el asesor jurídico de la federación, Hermenegildo Fernández, el presidente de la gestora de CCOO en León, Ignacio Fernández y el secretario provincial de UGT, Enrique Reguero.

En cuanto al convenio de limpieza de edificios y locales, el texto tiene vigencia hasta el año 2026 y se aplica con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. Se pacta en el mismo un incremento salarial del 11 por ciento (dos para 2023, 2,5 para 2024; tres en 2025 y 3,5 en 2026) para más de 1.800 trabajadores y más de 40 empresas.

Industria y Comercio de la Vid ha pactado un convenio con vigencia de cuatro años (2023-2026) y un incremento salarial del 17,05 por ciento. Se incluye en este último el contrato fijo discontinuo a tiempo parcial y mejoras de ámbito social para los trabajadores. Este convenio afecta a más de 450 trabajadores y más de 200 empresas.

Por último, el convenio que afecta a las empresas de GLP se firma para los años 2022-2025 con un incremento salarial del 14,5 por ciento e incluye cláusula de revisión salarial si el IPC (Índice de Precios al Consumo) real a fecha 31-12-2025 es superior al tres por ciento. El texto afecta a cerca de un centenar de trabajadores y una veintena de empresas.