Las sanitarias embarazadas de riesgo pueden cobrar guardias aunque no las trabajen

La trabajadora sanitaria solicitó el abono de las cantidades correspondientes al complemento de atención continuada pero el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) se lo denegó y llevó el asunto a los tribunales. Una primera sentencia le fue favorable pero el SESCAM recurrió y ahora el Tribunal Supremo la ha ratificado argumentando que «las guardias se integran plenamente en la jornada de trabajo exigible a los profesionales sanitarios por lo que, en virtud de la Ley de Igualdad y el principio de no discriminación por razón de sexo, se debe continuar abonando este concepto retributivo».

Según el Supremo, «la igualdad de trato entre sexos exige que las modificaciones del puesto de trabajo adoptadas transitoriamente y durante el limitado período del embarazo no deben conllevar una disminución de las retribuciones estables de la trabajadora».