El Gobierno devolverá el «papel protagonista» al convenio del sector

Con ello, los sindicatos volverán a tener más poder en la negociación colectiva, algo que les arrebató la reforma laboral de 2012, que abrió la mano a que los empresarios pudieran actuar de manera unilateral sobre asuntos tan importantes como el salario y la jornada laboral, precisamente dos de los temas en los que el Gobierno quiere restaurar la primacía del convenio de sector, si es que finalmente no hay consenso para hacerlo con carácter general.

«Queremos recuperar el papel protagonista de la negociación colectiva, garantizando la eficacia del convenio durante su vigencia y evitando descuelgues, algo que debe ser solo un mecanismo excepcional», explicó la ministra, que también abogó por recuperar la causalidad de las medidas pactadas entre empresarios y sindicatos. «Apostaremos por crear empleo estable y de calidad, así como propiciar un espacio productivo donde la empresa no es de uno sino de todas las personas que la conforman», precisó Valerio, férrea defensora de conseguir un crecimiento más justo y menos desigual, quien, a modo de ejemplo deslizó un dato: las rentas más bajas pierden un 16% respecto a antes de la crisis, mientras que en las más altas el deterioro se reduce al 1%.

Además, la lucha contra la precariedad se dirigirá a reducir la elevada dualidad del mercado laboral español, con un porcentaje de temporalidad del 27%, el mayor de toda la UE. Por eso, habló de la necesidad de «revisar el modelo de contratación en general y en particular las modalidades de contratación temporal, para determinar vías de escape». En este sentido, ya anunciaron la semana pasada la derogación de los 'contratos estrella' de la reforma del PP: el de emprendedores y el de formación.

Pero Valerio no se olvida de los parados y por eso prometió «no escatimar esfuerzos y ofrecerles una integración plena». Así, además de convocar la mesa sectorial para crear una ayuda única para los mayores de larga duración, pretende revisar el subsidio para mayores de 55 años y rebajar la edad a los 52, así como solo tener en cuenta las cargas personales y no familiares, dos aspectos introducidos con el PP. Luchar contra el fraude laboral, la explotación laboral y la brecha de género, regular las plataformas colaborativas y avanzar en la conciliación son otros temas que abordará el nuevo Ejecutivo socialista.