Más del doble de contratos de menos de una semana que antes de la crisis

También aumentan los contratos que tienen una duración superior a la semana e inferior al mes, que este año alcanzan la cifra de 2,3 millones. El aumento de los contratos temporales registrado de corta o muy corta duración ha sido en detrimento de los contratos con una duración mayor, advierten desde el sindicato liderado por Unai Sordo, que considera «alarmante» que en 2019 el número de asalariados temporales que estima la EPA del tercer trimestre sea inferior al de 2007, mientras que el número de contratos temporales registrados es muy superior. «Esto da idea de la brutal temporalidad y rotación del mercado laboral, que pasa de 2,8 contratos temporales que firmaba cada persona de media al año en 2007 a 4,2 en 2019», apunta CCOO.

En esta línea, la duración media de los contratos temporales disminuye y si en 2007 se situaba en 79,3 días, en la actualidad se ha reducido hasta los 49,9 días; es decir, cada contrato temporal dura casi 30 días menos que antes de la recesión. Esta tendencia a la baja se da en todos los sectores, excepto en la agricultura, donde prácticamente permanece estancada. Pero destaca particularmente la fuerte disminución de la duración media de los contratos temporales en la industria, que antes de la crisis tenía una duración media equivalente a cinco meses y medio y ahora se sitúa en poco más de mes y medio.

Por otro lado, el peso de los contratos con jornada parcial aumenta de manera importante, pasando de representar un 30,4% de los contratos registrados en 2007 a un 53,9% en 2019. La parcialidad crece tanto entre los contratos temporales como entre los indefinidos. Además, cabe destacar que el 91,9% de los contratos con jornada parcial son temporales. Y no puede decirse que sea voluntario, ya que más de la mitad (52,5%) de las personas que trabajan con jornada parcial lo hacen de forma involuntaria y sólo un 10,3% no quiere trabajar a tiempo completo, según la EPA.

«Crece la contratación temporal y el empleo a tiempo parcial y disminuye la duración media de los contratos temporales, alcanzando valores a los que nunca se había llegado», advierte la secretaria de Empleo y Cualificación Profesional de CC OO, Lola Santillana. Y eso incluso a pesar de que en agosto del año pasado el Gobierno puso en marcha el Plan Director por un Trabajo Digno gracias al cual más de 273.000 contratos temporales se han convertido en indefinidos y se ha incrementado la jornada de más de 65.000 personas.