El ajuste laboral deja de ser la principal medida para ganar rentabilidad empresarial

Uno de los aspectos donde más se observa el cambio de tendencia es que la reducción de los gastos de personal -ya sea por recorte de plantilla o por ajuste salarial- ya no es la primera medida que contemplan las empresas para mejorar la rentabilidad. En esta última encuesta realizada por Cepyme, sólo el 31% de las empresas lo menciona, la mitad que hace dos años y sólo el 23% lo considera una prioridad de gestión para este año. Por el contrario, el 37% de las compañías prevé aumentar la plantilla en este ejercicio y el 75% habla de realizar un mayor esfuerzo de comercialización de productos.

La inestabilidad política nacional es el mayor riesgo para el 76% de las empresas que puede romper la tendencia de crecimiento. Sin embargo, esta inestabilidad todavía no está pasando factura, como muestran los datos de crecimiento económico y comercial hasta abril.

El presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, puso el acento en el problema de la morosidad que sufren las pymes y que les cuesta el 10% de sus ventas. "Es una vergüenza que se siga aprovechando el grande del pequeño", ha señalado, tras recalcar que "el 80% de los créditos que piden las pymes van a circulante para paliar la morosidad en lugar de poder destinarlos a invertir".