La Robla Green prevé crear 450 empleos e iniciará la construcción del proyecto a final de año

A estos trabajos seguirá una segunda fase de operación y mantenimiento de las plantas, que tendrá una duración de 25 años, en los que se empleará a 200 personas, de las que 110 serán directos y los 90 restantes para la gestión de la biomasa en la zona de recogida, de manera que podrán ser propios o a través de empresas de transporte y recogida.

Así lo señaló en La Robla el consejero delegado de la empresa impulsora del proyecto, Reolum, Yann Dumont, quien puntualizó que los puestos de trabajo que se generarán tendrán «perfiles muy variados» y abarcarán desde ámbitos técnicos hasta administrativos, con diferentes niveles de responsabilidad y cualificación.

La contratación priorizará a la población del municipio roblano, a la que, según Dumont, «se intentará favorecer de la mejor forma posible a través de la formación y de acompañamiento individualizado».

Unos empleos que, tanto de forma previa su contratación como en el propio puesto de trabajo, contará con formación específica impartida a través de la Escuela de Formación Profesional Virgen del Buen Suceso de la localidad, gracias a la colaboración de Reolum con el Grupo Aspasia.

En esta escuela de FP «se creará una formación específica hacia los procesos que se llevarán a cabo en La Robla Green» mediante « dos tipos de formaciones previas a la contratación», así como «en el puesto de trabajo».

Dumont visitó La Robla acompañado de la directora del Instituto para la Transición Justa, Laura Martín, o del director general de Energía y Minas y director del Ente Público Regional de la Energía de Castilla y León, Alfonso Arroyo, entre otros, para celebrar una jornada sobre empleo y formación.

En ella se presentaron las oportunidades que ofrecerá La Robla Green a «estudiantes y desempleados invitados», a los que también se les explicó «cómo se llevarán a cabo las contrataciones». En este sentido, el consejero delegado de Reolum trasladó que la compañía ya quiere recibir currículums a través del el correo comunicación@laroblagreen.com, con el objetivo de «comprobar los perfiles interesados, ver si la formación que se está preparando es adecuada y crear una bolsa de trabajo para dársela al contratista en fase de producción o puesta en marcha».

También participó en la jornada en alcalde de La Robla, Santiago Dorado, quien recordó que el municipio cuenta con «una tradición industrial ligada a la generación de energía», al tiempo que destacó su «excelentes infraestructuras para invertir», entre las que aludió a la disponibilidad de suelo industrial, las comunicaciones, tanto por carretera a través de la N-630 como de la CL-26, como por ferrocarril, con todos los anchos. De igual forma, resaltó la existencia de «todas las conexiones de la red eléctrica española», lo que permite «tanto enviar energía como abastecerse».

Consciente de que «todavía queda camino por recorrer», Santiago Dorado celebró que La Robla Green «puede dar un nuevo impulso económico y ayudar a generar de nuevo actividad económica y empleo», para lo que se necesita «el apoyo de las administraciones mayores». En este sentido, agradeció al Gobierno de España su apoyo a través del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y con el Instituto de Transición Justa, así como el «apoyo sin fisuras» de la Junta de Castilla y León.