UGT y CCOO exigen un reparto de la riqueza «más justo» para luchar contra las desigualdades

Asimismo, demandan una mayor protección para las personas en situación de desempleo debido a que aún no hay planes de empleo para Castilla y León ni servicios de orientación, recualificación y acompañamiento a la inserción tan necesarios para todas las personas en busca activa de empleo y, en especial, para las mayores de 45 años.

Según los datos aportados por CCOO y UGTCyL, en la comunidad hay 135.100 personas que trabajan a jornada parcial, es decir el 13,4 por ciento del total. En el caso de las mujeres, esa tasa de parcialidad se eleva hasta el 22,8 por ciento, mientras que para los hombres supone el 5,6 por ciento. Respecto a la temporalidad en la Comunidad, la tasa llega al 16,9 por ciento de las personas asalariadas, con mayor incidencia, también, en las mujeres que en los varones: un 20,3 por ciento frente a un 13,8 por ciento.

«Esto refleja la realidad laboral de la Comunidad con demasiadas personas trabajando con contratos temporales y parciales, muchas de ellas jóvenes, la mayoría no de forma voluntaria», manifestaron los representantes sindicales, «lo que aleja a Castilla y León de lo que garantiza el concepto de trabajo decente».

UGT y CCOO expresan su «solidaridad» con todas las personas trabajadoras para «conseguir que los salarios, la protección social y la negociación colectiva garanticen el trabajo decente» en un manifiesto conjunto con motivo de la celebración hoy de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente bajo el lema «No a la vuelta de la austeridad. Por los Salarios y la Igualdad».