Tramitados 769 permisos por nacimiento en el primer trimestre en León, con 3,9 millones en prestaciones

En este periodo, el gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor ascendió a 24,8 millones de euros en la Comunidad, un 4,6 por ciento más que en el primer trimestre de 2020. Supuso algo menos del cuatro por ciento nacional, que se elevó por encima de los 622,6 millones.

Esta prestación sería la equivalente a las prestaciones de maternidad y paternidad vigentes hasta abril de 2019. Un comunicado del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones señaló que su diferente duración y obligatoriedad hacen imposible comparar datos de años anteriores de forma homogénea.

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y marzo correspondió a correspondió a Andalucía (20.668 y 98,1 millones de euros), Cataluña (19.895 y 112,8 millones), Madrid (15.675 y 111,5 millones) y Valencia (11.551 y 59,8 millones).

Por provincias, en Castilla y León se otorgaron 1.033 prestaciones de este tipo en Valladolid, con 5,9 millones de euros liberados, seguida de Burgos, con 802 nacimientos y 4,7 millones; León, con 769 y 3,9 millones; Salamanca, con 530 prestaciones y 2,7 millones; Segovia, con 390 y 1,8 millones; Palencia, con 310 y 1,6 millones; Ávila, con 259 y 1,3 millones depositados en las cuentas de los beneficiarios; Zamora, con 263 y 1,3 millones, y Soria, con 218 nacimientos y 1,2 millones de euros.

En 2021, el permiso del segundo progenitor, anteriormente denominado permiso de paternidad, es desde el 1 de enero de 2021 idéntico al del primer progenitor. Esta prestación por nacimiento y cuidado de menor, igual ya para ambos progenitores, se reconoce como un derecho individual y no transferible.

Este permiso es de 16 semanas y seis de ellas deberán disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento. La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

Hasta marzo de 2021, se registraron 659 excedencias por cuidado de familiar en Castilla y León, un 21,4 por ciento menos que en 2020, de las que 599 correspondieron a mujeres, el 90,9 por ciento, y 60 a hombres. En España, la cifra alcanzó las 11.262 excedencias por este concepto, un 19,6 por ciento menos con respecto al mismo periodo del año pasado. De ellas, 9.602 correspondieron a mujeres, el 85,2 por ciento, y 1.660, de hombres.

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se registró en Madrid (2.118), Cataluña (1.659), País Vasco (1.282), Andalucía (1.201) y Valencia (1.185).

Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.